完善，BD 和 Sales 的工作時常無法區分清楚，因此薪水區分上也較為模糊；此外，由於通常企業較不傾向招募缺乏工作經驗的畢業生擔任 BD ，大多數擔任 BD 的人都約至少 3 年以上工作經驗，薪水也會較

握等等，這些將幫助個人做出適合自己發展的決策。同時，對於尋求轉職或晉升的人來說，了解人才招募市場的動向能夠幫助他們更好地選擇機會，提高職業發展的成功率！ 二、2023 持續缺工，對人才市

業應該同時建立有效的雇主品牌和招募行銷策略，以最大化其在招募市場中的競爭力和知名度。 招募行銷化的流程（Recruitment Marketing） 客製化的 招募 策略 使用吸引人的招募廣告、社群軟體、招募活動等，吸引潛

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