有想像中適合自己，二方面是為了國外研究所做準備。但在這個空窗期，她看見了該公司的實習生招募資訊，除了對這個品牌的好印象之外，招募資訊也喚起Vivian大學時期因為接觸保養品相關企業

課業較繁忙的大一至大三可以在此時間把握，可以同時兼顧課業，又能為履歷加分。 知名校園大使招募時間整理 以下列出幾個知名的校園大使招募時間供讀者參考： 企業名稱 招募時間 任期 KKBOX 校

了什麼要素？ 二、如何宣傳儲備幹部計畫 策略 1／社群媒體：激發新鮮人主動應徵 策略 2／Podcast：打造品牌招募正循環 策略 3／SEO 文章：發揮品牌魅力，招募效果倍增 策略 4／實體招募活動：與新世代人才直接

的作法有：心理假、親子假等制度，建立合適的福利政策，讓每位工作者有好的發展空間與環境。 友善招募人才 當 HR 在招募新人時，可以參考以下幾點，讓招募過程更符合 DEI 策略。 主動降低偏見機會： 避

我曾經看過一份履歷，起初以為要應徵人資，結果他其實是想應徵業務...原來是他過去實習的時候，招募做得特別好，花了許多版面強調這部份的經驗，雖然有運用技巧、但沒注意整體架構比例，導致

走向永續的第一步 Cake 是專注於職場發展的專業平台，洞察市場及人力資源趨勢，能幫助企業快速招募 ESG 人才，並提供量身打造的招募方案，讓企業在邁向 2050 淨零碳排目標的道路上無後顧之憂。現

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水 穩定的「終生僱用制」 ： 如同台灣公務員時常被認定是「鐵飯碗」的行業，許多日商公司也採行獨特的招募制度「終生僱用制」，係指將大量招募剛畢業的社會新鮮人（新卒就活），一經正式錄用後便任職同

練目的、效益是什麼？ 近年人才短缺是眾多行業面臨的現實，而企業若想擁有高專業人才，除了對外招募，教育訓練也是解決人才短缺問題的有效途徑。 根 據 產業數據統計 ，美國 2023 年每位員工的平均

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