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Success Stories
Aug 6th 2024

士電深耕人才發展計畫,培養「綠巨能」團隊搶攻綠電商機

在台電強韌電網計畫和美國兆元基礎建設法商機下,士電訂單源源不絕,訂單已經到 2027 年,並持續樂觀至 2030 年。士電憑藉超過半世紀在電力領域深厚的研發與製造實力,成為新能源領域的技
Success Stories
Feb 10th 2025

Dcard 在找的人才就是你!HR 團隊解密人資心聲以及 Dcard 的工作日常

是 core value 調整這樣重大的決策會根據需求,選擇公開的時機。 Hanes 分享,當 HR 團隊與待人主管、PM 討論過例後,他們希望可以採納更多的意見,因此決定將專進度和內容開放給所有員工,鼓勵大家主
People Operations
Feb 11th 2025

績效不佳怎麼辦?雇主可用 PIP 績效改善計畫幫助員工!

要達到什麼標準,避免過於籠統的說法,例如「態度散漫」、「主觀意識太強」等等,可以改成「KPI 未達」、「某次專與團隊合作時不受他人意見,態度專斷導致失敗」,才有助於員工理解和承認。 另外,面談過程應
Success Stories
Oct 23rd 2020

機會是用創造的!看李威從 MIT 國際創業訓練營、Udemy 到 SaaS 工具 LearnWorlds 的職涯 MVP

同組的澳洲成員 Andrew Trubshaw、台灣成員謝恆恩、李威以及來自西班牙的 Juan Lisardo Delgado Rodriguez(攝影:James Huang) 用一份求職提獲得 Udemy 的工作 受了 MIT Bootcamp 的洗禮後,李威對於創業所需的能力有了更深的體會,因此大學畢業
Success Stories
Oct 30th 2020

從 CTO 到 Sr. Engineer:Ronald 的荷蘭 Uber 之旅與工程師職涯思維

職稱重要嗎?在眾多求職眉眉角角中,職稱是其中一門沒有標準答的大哉問。根據職能、企業本身狀況、產業特性不同,有時職稱與工作內容的相符程度可能不如我們的想像,不過整體而言,隨著資
Career Planning
Aug 10th 2020

【轉職系列】不要在第一份工作待太久,他們只會記得你菜鳥的模樣、廉價地對待你

為什麼要轉換?有人說是增廣見聞、領取高薪;也有人說,是為了讓自己受更多方面的挑戰與歷練。 隱者覺得,還有一個很重要的理由是:人們的記憶總是會停留在你幼小的時候。 他們經常看不見你
People Operations
Nov 18th 2024

Cake x Harper’s BAZAAR《職場超主力!30+ 女性幸福感大調查》洞察結果大公開

國際人才社群 Cake 聚焦於連結全球人才與企業,提供人才招募解決方,並致力推廣平等薪酬與透明升遷機會,倡議職場中的多元、公平與共融,涵蓋性別、宗教、種族等面向。2024 年首度與時尚雜誌 Harper’s
Industry & Job Overview
Mar 25th 2023

如何成為一名程式設計師?一篇掌握程式設計師的工作內容、履歷與面試技巧

劃出專所需的技術及時程,因此軟體工程師可能需跨足多種技術領域,此外,還會比程式設計師觸到更完整的專流程,像是和客戶解釋專的技術需求、細節等。 延伸閱讀: 一篇就懂軟體工程
Success Stories
Jan 27th 2022

一探 10 年硬體業 PM 的職涯思維: 專訪 GIGABYTE 產品經理 Erica

作,就不要錯過 Erica 紮實的分享! 為何選擇成為 PC 產業的產品經理? Erica 的第一份工作其實是和碩的專經理,儘管能夠經常觸海外第一線大廠、了解產品的生產階段,但為了更深入探尋 PC 市場前端
People Operations
Jan 22nd 2025

WFH 遠距工作怎麼落實?企業 WFH 制度必做的 4 大配套措施

舟車勞頓。 洪秋雲補充,「有同仁剛結婚,先生被外派德國去,公司也讓她以 WFH 方式在國外工作。」這樣的例所在多有,也有員工隨著先生換工作到竹科、舉家搬遷至新竹後,改採 WFH。 她著說:「目前員工申

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