程中，能迅速響應資源或市場變動，不斷優化進步。 延伸閱讀： Scrum 是什麼？為什麼軟體開發團隊愛用 Scrum 敏捷框架？ 二、PDCA 循環如何執行？四步驟有效提升成效 PDCA 由「計畫－執行－檢視－修正」四個步驟組成並形成

只針對單一需求思考解決方法，必須看清楚事情全貌才能決策，而果斷性的決策也很重要，91APP 實行 「敏捷式管理」，很重視團隊一起快速修正與前進的執行力，以及是否能快速因應需求推出 MVP (最小可

優勢。 Gary 也特別提到，Positive Grid 的開發環境與傳統企業非常不同。Positive Grid 的開發過程省略許多繁複的步驟，「敏捷」跑法讓許多點子都可以在第一時間就被轉譯成產品，讓開發者能充分發揮創意、丟出源源不

SHOPLINE 鼓勵創新思維與重視問題解決能力，並堅持以下行事原則： 創新與適應變化 ：運用正向的心態，與敏捷彈性的思考模式，因應未來挑戰。我們不怕夥伴犯錯，更可貴的是能快速地從挫折中復原，並調

快跑，迅速行動）」。這一理念就像堅定地手握指北針，引領公司從個位數員工的小規模精實新創，不斷敏捷推出最小可行產品（MVP）和應用飛輪效應，一路壯大到今天在國際上具一定知名度及影響力、海

需求持續成長，但人才供應卻顯不足 ; 同時，面對數位轉型的呼聲與壓力，傳統金融機構仍可能面臨敏捷性不足的問題，無法及時跟上市場變化和技術創新，進而影響業務的競爭力和靈活性。 數位金

用邏輯清楚的段落寫作完成自傳，下載範本參照吧！ “Autobiography”，是「自傳」的英文，原意為個人撰寫自己成長經歷、生平事蹟的一種傳記文體。演變到現在，自傳（英文：Career Autobiography）已經成為求職過程中不可或缺的要素之

特質較為相關的成就，則可以嘗試與企業文化做連結。例如新創公司重視速度及自我管理，會偏好敏捷度和自主性高、具備專案管理經驗的求職者；大公司制度嚴謹且職權分明，可能會期待求職者

貴公司致力於打造符合使用者體驗的產品與服務，我也十分認同這樣的精神，特別是內部也透過敏捷開發的流程協作，快速迭代、吸收反饋的方式也令我印象深刻。相信我過去累積的設計經驗與

與大型螢幕，工作起來更舒適。 3. 吃不完的零食，歡迎提議你想吃的種類！ 3. 拒絕冗長會議，我們擁抱敏捷、不開沒有意義的會，取而代之的是每天中午吃飯前短暫的 5 分鐘 stand-up meeting，讓成員快速掌握彼