隨著數位工具的普及以及數位轉型的盛行，愈來越多企業的營運都日趨彈性，不再需要侷限在特定的時間地點。尤其在 2020 開始的肺炎疫情影響之下，遠端／遠距工作變得普及了起來，像是 Twitter 早在 2020

商業分析師履歷及應備工具技能。 隨著公司的數位轉型、數位行銷概念的興起，許多企業也開始重視數據，連帶讓商業分析師（Business Analyst）成為話題度最高的職業之一，本篇文章將與大家分享商業分析（Business

學習成果。 2023 年，公司繼續推動「數位人才培育計畫」及「 RPA 數位人才培育計畫」，並在 2024 年進一步邁向數位轉型期，期望達成全面性流程優化與數位轉型。 四、多元人才培育策略與企業永續發展 除了數位

大家一定對推出「《庫洛魔法使》夢之鑰匙芝心比薩」等創意口味的必勝客，或是引領速食業數位轉型首創「智能快取櫃」的肯德基不陌生，這些正展現了怡和餐飲集團（Jardine Restaurant Group）積極融合創新與科技的前

部轉職的秘訣是什麼？ 26:30 數位人才都喜歡哪一類的企業？ 28:20 Amazon 的企業文化如何幫助客戶進行數位轉型？ 30:05 AWS 會如何幫助客戶「從 0 開始」做數位轉型？ 32:00 數位時代中，「求職者」、「企業」如何提升自

金融科技、女性權利保障發聲；在今年任期完成後，更催生了立法院數位國力促進會，持續推動國家數位發展與產業數位轉型。 今天，科技職涯第二季的第 11 集，我們邀請到的正是立法院數位國力促

了避免實體購物，或是一時的囤貨熱潮，都讓電商產業再度掀起高峰，甚至有超越雙 11 的態勢。 隨著數位轉型的趨勢，電商無疑是正夯的產業之一，也因著隨著多年發展，延伸出各式各樣的消費型態

球推動普惠金融 普惠金融已被視為全球金融轉型的重要議題，2017 年的 G20 會議亦大力推廣，制定 「G20 數位普惠金融高級原則」 （G20 High-Level Principles for Digital Financial Inclusion），鼓勵各國政府利用數位金融推動普惠金融。 不只 G20，世

趨向「被動」！你也有感嗎？ 二、2024 必知的招募趨勢：主動式徵才 Active Sourcing 三、主動式徵才基本款：你的招募策略「數位轉型」了嗎？ 四、主動式徵才魅力加倍：雇主品牌 X DEI 多元共融 五、雇主品牌招募成功案例：Dell Technologies 戴

同期相比更是減少了 5.4%。 電商可謂是各行各業一片哀嚎中的少數榮景，是眾多大型、傳統品牌的數位轉型目標，相信也是許多求職者眼中前途看好的產業之一。而以資訊科技為基石的電商產業