本國人民，這也可以側面反映出日本政府廣納全球人才的野心。 DEI 360° 職場新知：加入多元共融宇宙 新世代工作者都想找一份 DEI 工作 —— 想了解更多精選的 DEI 企業、DEI 職缺資訊嗎？都在《 DEI 360° 職場新知 》和

值的基石，在戴爾台灣研發中心，光是畢業後三年內加入的新世代人數占比就接近 10%。 二、年齡 DEI：跨世代、跨職階的 Networking 千禧世代力迸發 Millennial as Mentor（MaM） 不同於許多公司在執行的 DEI 人才永續做法或容易被

在競爭激烈的時代，新世代人才都希望快速定位自我、展現自己的才能。但如何用客觀的方式找到評估的工具呢？你可以選擇跟人脈聊聊，或者尋求職涯諮詢，如果希望能獲得一個最為中立的結果

眾人關注的焦點，暗藏無窮潛力。本文將深入介紹什麼是 AIoT、AIoT 的應用場景有哪些，以及探討 AIoT 領域新世代人才所需具備的技能、知識以及職缺工作機會！ 文章大綱 一、AIoT 是什麼？4 大關鍵技術正催化

制度、環境到企業文化，家樂福都很有意識地展現出包容與多元的彈性 —— DEI 多元共融（Diversity, Equity and Inclusion）—— 成為新世代人才留任與找工作的首選企業，這究竟是如何做到的？Cake 邀請到帶領過數十名團隊成員的

超越挑戰）三大人格特質，以及企業如何設計「以人為本」的 ESG 組織文化，使員工得以展現真實「本我」的人才發展策略。 文章大綱 一、光寶科技：人，是光寶最重視的核心價值 二、光寶科技：新世代人才必備 ABC

求職博覽會於台北世貿一館登場，超過 120+ 參展企業徵才。 下半年轉職潮到來，求職者摩拳擦掌，國際人才社群平台 Cake 獨家調查發現，新世代人才有轉職念頭有三大常見原因為：不滿意薪資待遇（43.1

作 App 全面更新！ 二、Cake 找工作 App 3 大亮點功能 三、快速上手 Cake 找工作 App 4 步驟 一、Cake 找工作 App 全面更新！ Cake 是新世代人才愛用的 求職平台 ，目前已有許多知名企業如 Google、TSMC、L'Oréal 等公司在平台招募人才

建設方面都佔有優勢 ，成為許多新世代人才往海外找工作的首選。 來自 Business Times 的一項 調查 顯示， 隨著新加坡人口高齡化和當地勞動力縮減，新加坡政府持續向全球人才和外來投資保持開放的態度

立互信是根本 五、WFH 配套措施 4：WFH 遠距工作，更需要有溫度的溝通 六、從 WFH 制度布局企業未來：吸引新世代人才 一、WFH 制度實施關鍵因素：總經理帶頭示範 台灣大哥大之所以這麼做，跟總經理林之晨