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Success Stories
Feb 26th 2020

那些科技新創教我的事 IV「 在新創,有更大的空間去創造新產品 」- 曾祥龍 Shyne (Origami Labs 首席軟體工程師)

進一步優化產品;而在,想的是怎麼造一個產品,將讓我擁有更多空間去造、突破。 相較於公司,的環境更加自由、開放,在這個環境裡你可以和團隊一同腦力激盪,產生且有趣的
Success Stories
Aug 7th 2019

那些科技新創教我的事 I「 挑最難的問題來解決,自我成長最快 」- 林聖昌 (Cubo iOS 工程師)

不論你是程式、設計、行銷、商務開發、產品、營運各領域,想掌握最科技界趨勢,不能不關注這檔科技聯合徵才! #KKday #91APP #17直播 #WeMo #Cubo #優質 近百家科技一字排開,2019 最盛科技徵才嘉
Success Stories
Feb 26th 2020

那些科技新創教我的事 III「 每解決一次難題,就是一次升級與成長 」- 鄭德城 (OneDegree 後端工程師)

門,在公司內需要涉略許多不同的領域,會碰到很多不同的 Project。不像傳統公司分配工作的模式,在公司必須更有責任感和使命感。 我認為工作是很連接生活的,也會有 Home Office Culture。除此之外,在
Success Stories
Aug 6th 2019

那些科技新創教我的事 VI 「軟體工程師必須成為一位 Fast Learner」- 楊崑 (Forbole 總指揮暨共同創辦人)

想掌握最科技界趨勢,不能不關注這檔科技聯合徵才! #KKday #91APP #17直播 #WeMo #Cubo #Forbole #Blockchain #區塊鏈 #優質 近百家科技一字排開,2019 最盛科技徵才嘉年華! 想加入,快速自我成長 限時傳
Career Planning
Jun 23rd 2020

新創公司徵才大解密|進新創公司前,你必讀的 4 個重點

職缺的工作內容、工作的僱傭制度等資訊。因此,本文整理了應徵公司的注意事項,以及企業愛用的求職者特徵,讓家對公司徵才有更進一步的了解。 應徵公司前,小心
Success Stories
Nov 9th 2022

在銀行工作也可以遠端上班!?國泰世華的 CUBE 數位轉型「玩真的」!

公司就靠著敏捷的團隊,全心全意專攻解決一個特定的需求。 因此,常常讓人想到 FinTech,就想到公司。 但是,傳統公司、銀行作為金融業主要的 player,如果這群人還是非常守舊保守,整個產業
Success Stories
Feb 27th 2025

Dcard 在找的人才就是你!HR 團隊解密人資心聲以及 Dcard 的工作日常

今 160 人的規模,並且持續擴張中。儘管團隊人數增加快速,Dcard 骨子裡仍然留著的血液,也持續以文化經營和協作。 曾在公司擔任過人資的 Hanes,回想公司和在招募流程其實沒有太
Industry & Job Overview
Feb 28th 2023

台積電、台灣美光都需要的化學系人才在幹嘛?

化學、無機化學、物理化學與分析化學,期望能夠訓練出具有研發與化學專業技能的人才。本篇將帶家一一解密化學系到底在幹嘛!  文章綱 ㄧ、化學系解密:應用面向、與化工系 化材系的差異 二、化
Success Stories
Feb 27th 2025

從 Apple 到 Google,Recruiter WeiLin 解析 Google 面試技巧與科技人資職涯!

技產業中樞,政府與企業也都積極提振高科技產業、活絡網路經濟,包括投資基礎建設、從全球網羅人才、提供穩定的法規環境,也一向力支持及外國企業投資,因而十分看重台灣市場。 更

MLOps 工程師薪資解密:市場規模、技能需求與職涯發展全方位分析

下,我們整理了幾個 MLOps 的常見應用與亮點企業,帶你更深入認識這個興產業。 產業推手:MLOps 4 發展方向 AI 技術與 MLOps 之間展現出強的相互推動效應。不僅為產業帶來,也加速技術的

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