進一步優化產品；而在新創，想的是怎麼創造一個新產品，將讓我擁有更多空間去創造、突破。 相較於大公司，新創的環境更加自由、開放，在這個環境裡你可以和團隊一同腦力激盪，產生創新且有趣的

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門，在公司內需要涉略許多不同的領域，會碰到很多不同的 Project。不像傳統大公司分配工作的模式，在新創公司必須更有責任感和使命感。 我認為工作是很連接生活的，也會有 Home Office Culture。除此之外，在新創

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創職缺的工作內容、新創工作的僱傭制度等資訊。因此，本文整理了應徵新創公司的注意事項，以及新創企業愛用的求職者特徵，讓大家對新創公司徵才有更進一步的了解。 應徵新創公司前，小心新

少新創公司就靠著敏捷的團隊，全心全意專攻解決一個特定的需求。 因此，常常讓人想到 FinTech，就想到新創公司。 但是，傳統大公司、大銀行作為金融業主要的 player，如果這群人還是非常守舊保守，整個產業

今 160 人的規模，並且持續擴張中。儘管團隊人數增加快速，Dcard 骨子裡仍然留著新創的血液，也持續以新創文化經營和協作。 曾在大公司擔任過人資的 Hanes，回想大公司和新創在招募流程其實沒有太大

化學、無機化學、物理化學與分析化學，期望能夠訓練出具有研發與化學專業技能的人才。本篇將帶大家一一解密化學系到底在幹嘛！  文章大綱 ㄧ、化學系解密：應用面向、與化工系 化材系的差異 二、化

技產業中樞，政府與企業也都積極提振高科技產業、活絡網路經濟，包括投資基礎建設、從全球網羅創新人才、提供穩定的法規環境，也一向大力支持創新及外國企業投資，因而十分看重台灣市場。 更

下，我們整理了幾個 MLOps 的常見應用與亮點企業，帶你更深入認識這個新興產業。 產業創新推手：MLOps 4 大發展方向 AI 技術與 MLOps 之間展現出強大的相互推動效應。不僅為產業帶來創新，也加速新技術的