新創企業的超強推手！Nogle 諾傑如何打造平等、多元的跨國團隊 Nogle 成立於 2014 年，致力於協助新創公司開發創新且具競爭潛力的產品，Nogle 不僅擁有軟體產品設計的專業，還提供企業全方位的資源，從技

容易！JANDI 台灣團隊曾經失敗過，甚至東西收收回家工作，只差沒洗洗睡了。但過了一年後，他們如何重新組成團隊並且谷底反彈呢？ 新創充滿不確定，但真的遇到才覺得死定了 都說新創充滿不確定性

創職缺的工作內容、新創工作的僱傭制度等資訊。因此，本文整理了應徵新創公司的注意事項，以及新創企業愛用的求職者特徵，讓大家對新創公司徵才有更進一步的了解。 應徵新創公司前，小心新

習新知、累積實力。而新創公司提供了一個很好的學習環境，不同於大公司嚴謹而完整的工作體制，新創公司具備「快速成長、積極改變」的文化，在新創工作，有更多的空間去摸索、學習，雖然過程中總是

器 － 台灣新創競技場 （TSS，Taiwan Startup Stadium）的元老級成員，也曾經是即時預訂平台 － FunNow 的馬來西亞總經理。輔導過新創、自己也加入過新創的 Jessie，目前則是和夥伴創業 － 全球電商平台 Shopify 台灣代理商 － AkoCommerce 。 為什麼 Jessie 的職

劉庭愷 Kevin & 譚丞佑 Ugo ( SkyREC Python工程師 ) : 新創讓我更了解我自己 🚀 加入新創，快速自我成長，手刀點此： http://bit.ly/349SclG 新創讓我更了解我自己 想在第一份工作就被重用，那就加入新創吧 ! 學生時期加入新創，了解

新創的日子不僅僅是如此。 如果想加入新創公司，那就必須先瞭解「新創公司」與「新公司」之間的差異。 新創公司有別於一般企業的差異，在於「商業模式」的不同，創新的商業行為，讓新創公司在市場上擔

不論你是程式、設計、行銷、商務開發、產品、營運各領域，想掌握最新科技界趨勢，不能不關注這檔科技新創聯合大徵才！ #KKday #91APP #17直播 #Velodash #WeMo #Cubo #優質新創 近百家科技新創一字排開，2019 最盛大科技新創徵才

個過程，是我職涯中學習曲線最陡峭的一段，這是一個能給我空間讓我自我學習成長、自己 Step Up 的新創。 多角化經營的新創，尋找下一個高速成長引擎 至今 M17 集團全球約有 700 位員工，回來後擔任資

週，我就知道不適合我的個性和思維模式。我滿崇尚美式開放自由的工作氛圍，在美國唸書時，也在新創工作過，所以很喜歡那種相較自由和強調創新的氛圍，所以我選擇辭職，決定踏入新創領域。在