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打破你對不動產業的保守印象！信義房屋 MA 計畫，新鮮人年薪 120 萬不是夢
打破你對不動產業的保守印象！信義房屋 MA 計畫，新鮮人年薪 120 萬不是夢 迎來缺工潮，永續人才的需求成為社會各界關注的焦點。信義房屋在這股趨勢中積極投入人才培訓，於 2022 年啟動經營管理
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求職者媒合的效率。 發掘潛在人才 ：不少企業有推出 MA 計畫，希望找到具有潛力又符合公司文化的新鮮人，但過往新鮮人的能力較難具體呈現，透過職場能力評價，企業即可快速了解過往求職者在
想成為「社群小編」？先問問自己有多強的自學力吧！— 台商、外商社群經營達人現身說法，小編求職關鍵全公開
己累積，職涯發展不用愁 社群小編需要會的技術五花八門，學校也沒有開設社群經營專門的科系，新鮮人或想轉職這塊的求職者該怎麼進入這個場域呢？ 以佑傑為例，他透過平常追蹤各大有創意
產品經理的創業之路：前 Dropbox＆Facebook PM Wen 的新創與 PM 歷險
你曾想過要創業嗎？你會負責哪些項目？是產品、業務還是行銷？你有夥伴可以一起分擔嗎？還是你有能力一人身兼多職？ 創業是高風險的事，也因此常聽到創業被鼓勵是年輕人的事。如果你擁有理想
在選擇新創公司之前，你需要釐清這四個問題來解惑
新創公司有非常多的型態，要不要加入新創公司沒有一個通用準則，每一間公司都有不同的特色和優點，我只能以個人在新創公司（JANDI、Cake、FunNow）的經驗來分享所看到的事物。 新創公司的工作模樣到底
日本大調薪攬才！最大招募平台 Mynavi 聯合 8 家企業來台徵才
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王牌業務的履歷該怎麼寫？掌握業務求職履歷撰寫技巧 身為一位業務，你一定聽過這個說法——要賣好商品，必須先學會把自己賣出去！ 而打造一份引人入勝的業務／業務助理 求職履歷 ，就是吸引企業
【面試攻略系列】第 1 篇：常見錯誤 - 你以為是好回答的誤區？主管與面試官認為有說跟沒有說都一樣的話？
前言 又是新鮮人求職的季節，所以最近訊息匣內多了一些 面試 相關的詢問，但我這陣子實在太忙，無法一一回覆訊息，只好藉著這次跟 Cake 的課程，趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理
給職場新手的三個建議：懂得向上管理，與老闆成為合作夥伴
最近剛成為社會新鮮人的弟弟，常跟我抱怨不知道老闆要什麼，總是無法符合老闆的期待，加上我之前帶人的經驗，我想總結成以下給社會新鮮人的三個建議以及具體作法。 一、老闆交辦事項要拿
光寶研發替代役正式開跑！資源與機會雙管齊下，助你職涯突圍
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