中，大幅增進個人職能。以上都是新鮮人必備的軟實力，他們如果能夠在面試中展現出這些強項，在求職的過程中一定會有很大的優勢。 五、認識自己，是新鮮人求職過程必備心態 新鮮人在求職階段

備技巧、新鮮人面試自我介紹範例，並給予幾個新鮮人面試穿著小撇步，希望能幫助正在求職中的新鮮人們！ 文章大綱 一、怎麼做新鮮人面試準備？新鮮人面試自我介紹範例、履歷技巧 二、常見新鮮人

有幫助，但它是一個相當抽象的概念。真正的人脈將在你實力夠強的時候自然就會形成了。 三、新鮮人工作經驗相對較少，履歷撰寫把握「積極展現」原則 針對新鮮人的求職建議，我們必須理解新鮮人

要迎接超過 20 萬的新鮮人。然而，今年受到疫情影響職缺數量大減，新鮮人相對已有工作經驗的求職者，更不容易找到一份滿意的工作。 根據人力銀行資料，今年 5 月與去年同期相比，開放給新鮮人

畢業季到來、暑假來臨，也代表新鮮人求職季就要開始了。但人生中的第一份工作要怎麼選擇，才能找到適合自己、又可以發展能力的工作呢？不妨參考文章中的 5 大指標。 文章大綱 一、職業 二、產業 三

前言 又是新鮮人求職的季節，所以最近訊息匣內多了一些 面試 相關的詢問，但我這陣子實在太忙，無法一一回覆訊息，只好藉著這次跟 Cake 的課程，趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理

本文大綱： 1. 確認應徵職位的定義 2. 研究主管背景 3. 研究公司 前言 又是新鮮人求職的季節，所以最近訊息匣內多了些 面試 、履歷等求職相關的詢問，但我這陣子實在太忙，無法一一回覆訊息，只好

文章大綱： 1. 問出好問題的重要性 2. 怎麼問好問題？  - 拉近關係  - 調查公司   - 後續聯繫 3. 不要問這些問題 前言 新鮮人求職季節到了，所以最近訊息匣內多了些 面試 、履歷等求職相關的詢問，但我這陣子

用「金字塔結構」設計吸引人的自我介紹 3. 示範：以 Cake 行銷實習生為例 4. 自我介紹的下下之策 前言 新鮮人求職季節到了，所以最近訊息匣內多了些 面試 、履歷等求職相關的詢問，但我這陣子實在太

職場多樣性數據 手機求職數據 新鮮人求職數據 90% 求職者認為公司制度透明化非常重要 (Glassdoor 美國求職網站調查, 2016 一月) 79%求職者會傾向使用社群媒體來搜尋職缺 (Glassdoor 美國求職網站調查 2013) 每個職