的旅程，是打造一項優秀的產品不可或缺的角色。目前 UX 在台灣尚未有專門的科系可以研讀，對於新鮮人來說也較難入門，接下來將會分別介紹新手 UX 設計師應該要如何準備 履歷 、 作品集 及 面試

新鮮人身上！由於大多數的企業傾向運用有實戰能力、具備工作經驗的工作者，讓缺乏工作經驗的新鮮人在找工作時更具挑戰，並可能會面臨畢業後找不到工作的狀況。 此外，沒經驗找不到工作也

需要擁有 CFA 證照？ 那麼誰該去考 CFA 證照呢？剛出社會且對相關領域例如投資或財務分析有熱情的新鮮人，可以試著考取一級，即使只通過一級或沒有通過，這樣的經歷都可以幫助新鮮人應徵工作

些？ 在正式成為攝影師前，多數人把攝影助理視為攝影職涯中的必經過程，尤其對剛踏入攝影圈的新鮮人更是如此，因此以下將分別概述攝影助理與攝影師的工作內容。 攝影助理的工作內容 舉凡

銷團隊 二、針對海內外市場的內容行銷佈局 三、注入創新與活力的社群經營策略 四、中高階人才與新鮮人都是受眾，Podcast 的製作策略 五、舉辦線下活動，打造企業與人才的交流管道 六、成為 Cake 行銷人的

為建立個人品牌只利於自由工作者、創作者等較需主動尋求工作的人士；事實上，不論是自由接案、新鮮人抑或是在職場工作的上班族，個人品牌經營皆有利於自己的職涯發展，還能有效提升公司

方大幅轉換跑道： 一來，是過去好不容易累積的經驗，可能無法全部轉移到新的工作上， 就必須要以新鮮人的姿態、接受比較低的薪資，從頭開始。 當然有些公司會認為你或多或少有業界經驗，還是比

同時強調「平等、尊重、包容」，不管是公司裡的前後輩，皆能平起平坐，省去上下階級觀念，減低許多社會新鮮人的職場壓力。 彈性工作型態 許多外商實習實施「彈性工時」制度，不用固定打卡上下班，重視的

中！想加入零售龍頭的新戰力陣容嗎？立即查看職缺 瀏覽家樂福職缺 文章大綱 一、家樂福招募亮點：新鮮人來說，會是一個很友善的職場起點 二、鼓勵所有員工發聲，家樂福打造扁平文化，催化品牌成

相關數據 招聘 Y 世代數據 線上&社群招聘數據 雇主品牌相關數據 職場多樣性數據 手機求職數據 新鮮人求職數據 90% 求職者認為公司制度透明化非常重要 (Glassdoor 美國求職網站調查, 2016 一月) 79%求職者