覽求職者履歷時格外注重求職動機，甚至在制式的履歷格式中，有一欄「求職動機」要求求職者填寫！ 日商應徵動機範例： 以 新鮮人 應徵日商媒體職缺時，於履歷「求職動機」一欄的應徵動機範例： 我畢業

いて、その後の人生をどのようにしていきたいですか？ （在日本工作後會如何規劃未來的生活？） 3. 應徵 / 轉職動機 對於日本公司來說，求職者的應徵動機相當重要。由於日本公司文化傾培養長期的

實習旅程後，想來跟大家分享我在這裡的實習經驗、工作內容和心得，一起來看下去 Go！ 本文大綱 一、應徵動機＆面試經驗分享 二、Cake 社群行銷實習生的工作內容 三、我的實習成就感的來源！ 四、8 個月的

告 Q & A 與 Joyce 的一對一會談 在這三個環節中，我認為最困難的是 Q & A ，從第一階段的報告內容、應徵動機，到情境題都是可能的出題方向，主要考驗應徵者的臨場能力。 例如，我被問到「為什麼你想應徵

讓閱讀者更好掌握重點 強烈的應徵動機 - 求職信和自傳最大的內容差異在於，求職信主要在傳達應徵動機，自傳則是個人特質、工作價值觀。建議聚焦於 3 項應徵動機，並其中至少有一項是強烈適

根據人力銀行的薪水統計，外商公司比起台灣本土企業的平均月薪多出 19,560 元，顯示外商公司較願意給出優渥薪水，以吸引台灣人才。其中尤以日商徵才的需求最多，其次依序是港商、新加坡商。本

想說的，因此空洞的主張與特質形容詞是致命傷。 用提問讓開頭結論更有針對性，甚至能產生互動；動機誘導由上而下問答對話，而下而上總結概括證明你的參與是能讓公司與該職位有所不同的

想到新加坡工作會經過哪些關卡？在新加坡面試時運用什麼技巧才能有效加分？在新加坡工作的過程中，瞭解應徵的關鍵步驟和面試所需的技巧至關重要。從應徵流程到精彩的面試過程，本文將

序紀錄。 實習第一關：30 分鐘線上面試 第一次面試共 30 分鐘，一開始先自我介紹，之後詢問為什麼想應徵這份工作，以及對這份工作的想像。因為我過去沒有接觸過內容行銷相關工作，所以在投遞履

打造解決方案，也因此管顧工作非常重視解決問題的能力，繼而伴隨著高壓且高薪的特色。 你正在應徵管顧工作嗎？如何判斷自己是否適合管顧工作？管顧的職涯發展方向有哪些？管顧的履歷又有