是你必須要有 在遇到問題及困難時，自行分析並尋找解決方法的能力及特質 。 全端工程師前景及發展方向 你可能會好奇，從十幾年前前、後端的分離，到全端的出現，是不是前、後端在未來又會出現

不少人更以外商銀行實習、公股銀行實習為目標，期望透過銀行實習更了解銀行與金融領域、奠定未來職涯發展基礎。以下統整了各大銀行實習資訊，並提供幾個實用的銀行實習履歷與面試技巧

的基礎。」 四、徵信人員的未來職涯發展 徵信人員在掌握信用調查和風險評估的基礎上，具備豐富的職涯發展潛力。以下是如何拓展職涯、提升能力以及未來的職業可能性。 加強能力與進修課程 要拓

的材料系之外同時修習了商管相關的課程，透過雙學程機制接觸到 MBA 課程，同時探索未來職涯發展的其他可能性。 在畢業之際，Tom 曾經參考身邊同學的經驗，尋找產品經理相關的工作，然而，在求職

系為強項。 科系的課程內容 - 了解該科系的學習內容與範疇，必修及選修課程涵蓋哪一些專業領域。 未來發展方向 - 透過主動聯繫及詢問相關科系畢業之親友、學長姐，了解該科系未來職涯發展的方

致於無法應付工作，也可以透過進修、下班後自學等方式加強，不僅能夠提升能力、增加自信心，對於未來職涯發展也很有幫助。 克服不想上班 Step 3: 自身無法改變，尋求外部幫助 然而，有時候自身無法

增加職涯機會  可能在參加校園徵才博覽會之前，你僅了解某一產業的背景知識，或是已確定自己未來的職涯發展，透過校園徵才博覽會，學生能廣泛的接觸到不同產業的職缺機會，或是透過一場

就感，進而持續精進。這也是推行輪調制度的目的，協助人才有效自我提升，期許每位員工能在不同職位培育不同能力，應用在未來的職涯發展，做為未來晉升的重要考量。 目前，和泰汽車現職經理級

制定嚴格的 NDA 還可能影響頂尖人才加入公司的意願，因為員工會認為在某種程度上限制了自己未來的職涯發展機會，例如建立人脈、自行創業、往後跳槽都變得有所顧慮。 另外就員工體驗而言，如

待透過職場能力評價功能，讓每位求職者都能以簡單且有趣的方式定期向主管／同事／客戶等蒐集職場評價，累積職場聲譽，不論是在未來求職還是職涯發展都能有顯著的加分效果。 藉由職場能力