職場多樣性數據 手機求職數據 新鮮人求職數據 90% 求職者認為公司制度透明化非常重要 (Glassdoor 美國求職網站調查, 2016 一月) 79%求職者會傾向使用社群媒體來搜尋職缺 (Glassdoor 美國求職網站調查 2013) 每個職

一｜一般工作式履歷 目的：求職工作 工作經驗、社團經驗、專案經驗 個人品牌從職場第一戰開始 每當求職季時，轉換職場跑道的作者或是新鮮人，便會打開各種求職網，瀏覽海量的工作職缺，也會弔詭

因此更有機會配對到合適工作，也能透過仲介的協助快速了解特定日本企業的面試流程。 2、日本求職網站 常見的日本求職網站如： Rikunabi（リクナビ） 、 Mynavi（マイナビ） 、 Wantedly 、 JAC Recruitment 、 Pasona Caree 等。 3、企業說明會 企業說明

趁著這片藍海市場尚未被強佔，快來搞懂這是怎麼一回事。 網路發達、社群化的求職年代，我們在求職時也會先 google 看看公司的風評、做過什麼案子，根據訪問的多家公司招募部門透露，人資對於求職

資歷」 就業環境不斷快速變化，2000 年以前的履歷再輝煌過人，也不合時宜。馬克‧瑟尼德拉，美國 Ladders 知名求職網站創辦人曾表示，資深求職者應在撰寫自傳和履歷時特別凸顯 三個要點 ：抱持對工作的熱

來自台灣的全球徵才網站： CakeResume CakeResume 是一個媒合企業主與求職者的全球性求職平台，尤其擅長協助求職者製作專業精美的履歷，並透過大量的求職教學、經驗分享及職涯生活相關文章，讓每一位求職

產品經理」；建議過往學經歷與要應徵的職位高度相關。 接著，可以描述你在哪裡看到這份職缺，例如求職網、公司網站或是朋友推薦等，也許可以幫助對方判斷徵才方式的效益。這一段英文 Cover Letter 的最

相較於同步口譯而言較為輕鬆；若隨行口譯人員屬於健談活潑類型能具備較大優勢。 然而在進行求職時，大家通常在求職網站上並不會將口譯工作內容進行細分，而是多以「口譯員」職缺名稱進行

屬 13 種疫苗免費施打服務，以及免費健康檢查和癌症篩檢服務，照顧到員工工作之外的生活。 國外求職網站 Glassdoor 上，如 Google、HubSpot、Cisco、Adobe、LinkedIn、Dropbox、Skyscanner 等企業都擁有相當不錯的 work-life balance 評分。 「假期助手」軟體，讓員工在

等比較難搜尋到的資訊，讓你在投遞履歷之前，可以更仔細地篩選企業，而不會像一個無頭蒼蠅在求職網中不停打轉。 b. 協助檢查履歷 另一個重要的人脈，是你能夠放心 交付你的履歷讓他檢查 的