驗！ 3. 全球最大的遠端工作求職平台： We work remotely 你準備好前進海外了嗎？ WWR 是世界上最大的遠端工作求職平台，網站每個月有超過 100 萬的瀏覽人次，以各個不同的專業領域作為遠端工作的分類，求職

合職缺的人才曝光度提升，藉此實現人才的精準媒合，因此了解 ATS 的運作和技術邏輯，會是近年求職者找工作時的新課題！ ATS 系統運作流程 釋出職缺 ： 人資將職缺資訊發步到不同的 求職平台 或網

議求職時可以特別量化過往經驗，以數字客觀呈現成果，讓企業充分暸解求職者的價值。 學習使用求職平台： 現在多數職缺都公佈於網路求職平台，建議高齡工作者可以與時俱進、學習求職平台的

LinkedIn 是求職版的社群網站，在上方建立履歷內容，可以讓自己的專業被更多人看見，透過其中的對話功能，也可以結識不同的合作夥伴，讓商業場合的價值可以自由地流動，不過如果想把 LinkedIn 上的內容

閱有好的開始。 五、準確的命名履歷 無論是 pdf 檔名還是線上履歷、個人網站名稱，都要特別檢查，很多求職者老是匆匆改版，存了一大堆「resume123」、「resume(1)」、「履歷（3版）」這種檔名，也許人資收到你的求職信時對得起

用情境問題，例如：依照目前公司的設備與軟體，工程師會如何防範病毒侵害和網路攻擊？一邊確認求職者對技術的熟悉度，一邊了解求職者解決問題的方式 職業道德 ：MIS 工程師掌管公司網路和資

選出合格者。ATS 不僅能取代繁瑣的行政工作，如搜尋人選、邀約面試，還可同步將職缺公告至企業官網及各大求職平台，吸引潛在人才應徵，讓企業人資以最少的精力實現高效招募！ 延伸閱讀： AI ATS 是

設計課程都會搭配專案讓學生實作，也有許多業界知名的設計師作為 Mentor 在平台上進駐，提供學生求職和作品集的輔導。 【UI/UX 設計資源網站】 1. 設計大舌頭 以 UI/UX 設計內容為主的網站，除了有 UI 設

念與成長的人才邀請函。 從 JD 職缺敘述貼上徵才平台的瞬間，對人才的溝通就開始了 目前 大宗的求職管道 還是透過網路，人才第一步接觸的往往是「職缺徵才頁面」，如果還有興趣，才會進一步點選

用時機根據不同情境而定： Resume Resume 的字源為法文 résumé，原意為總結性的敘述，類似 summary 的概念。Resume 通常作為求職之用，為求職者最精華優秀的經歷呈現，建議排版完整的一頁或兩頁，盡量不要有半頁的情況