發現疫情其實推進了很多產業的發展，包括與電商相關的物流領域、因應企業策略變化所需要的法務和金融、WFH 帶動的軟硬體需求等等，機會不一定變少了，而是需要更仔細地去尋找。 阿雅以自身

問題之前，「企業組織的習慣」才是必須克服的難題，一家企業往往不進行數位轉型的原因，在於組織人員對新事物的排斥性。在協助企業加速溝通之前，減緩員工數位轉型的陣痛期才是企業在乎的

記錄會議舉行的日期和時間，確保時間線的準確性和歷史記錄的完整性，以利於回顧與追蹤。 與會人員名單 記錄參與會議的所有人員姓名和職稱，以便確定參與者和各負責人角色。 討論內容和決

司未來的財務狀況 在搜尋金融 / 財務分析師的工作時，也常看到特許金融 / 財務分析師或財務分析人員，三者最大的差別在於有著金融界「黃金證書」之稱的 CFA 證照。 CFA（Chartered Financial Analyst）是全球金融主管單位、雇

要做些什麼？ 既然隸屬於董事長辦公室，這份工作與企業高層的互動自然非常密切。作為市場分析人員，最重要的當然就是分析能力，包括對市場狀態、產業趨勢、企業策略的分析。除了企業內部的資

因該市場或產業易受季節因素影響，工作期限不超過9個月，例如在葡萄盛產期臨時增聘的採收人員。 特定性工作 ：工作可於期限內完成，例如建築相關技術人員。 而從以上 4 個例子也可以發現 「定

人員擔任，會計系或非會計系的商學院學生都相當歡迎，基本上不會要求擁有會計師執照。此階段人員主要負責基層審計工作，在資深員工的帶領之下，花費一至兩年的時間，慢慢培養實務經驗、逐

維修及安全設備維持、管理各輪船圖、審核船舶物料供應，以及聯繫船岸並溝通運務相關事宜。 資訊人員 ：負責海運公司系統開發與維護。 貨櫃運輸管理人員 ：負責貨櫃運輸、裝卸的管理及監督，包括貨

讓機器人根據條件自動競價，能夠投放的平台與廣告形式也非常多元。Crystal 分享，經由 Programmatic 的幫助，行銷人員不需要再逐家媒體聯繫和溝通，可以把生產力放在策略制定等更需要思考的工作。 但是，並不

代表該公司正在落實 DevOps 的實務，必須實際進行文化及制度上的轉變。 2.DevOps 只針對軟體開發 & IT 技術人員 沒錯，最初 DevOps 是透過軟體開發人員及 IT 技術人員所提議且執行的。然而，發展至今，銷售、行銷、技