以多 留意， 好好 善加 利用 拓展 自己的人 脈 。 二、適當的心理建設 除 了 打造 一套符合當地 市 場要求的求職工具， 我 認 為個人的心理建 設也 很重要， 因為 海外 職場 和 台灣 或華 人社會很不一樣， 如果求職

就有海外求職專區，當然，國外也有不少類似的徵才平台，我們一起來看看吧！ 台灣人力銀行網站的海外工作專區 如大家常聽過的 104、1111、yes123 人力銀行，其實都有海外職缺的機會，這些平台的海外職缺

擇適合自己的產業類別，這場同時邀請到現為美國雅詩蘭黛集團中擔任行銷的 Annie ，一起分享開啟海外職涯！ Cake人才職涯聚會 | 如何開啟海外職涯？【美國職涯發展與面試經驗談】– 海外PM＆行銷的職涯分

設定彈性工時的福利。 當然，新加坡工作福利還是因公司而異。除了薪資之外，福利是否吸引人也是求職者選擇工作時的一大考慮因素。 三、競爭壓力大！人才如何適應新加坡職場文化？ 新加坡向海外

自己的特殊技能、豐富的工作經驗或獨特的學術背景等等。畢竟相對於雇用本地員工，企業端 雇用 海外員工成本相對高昂，因此海外求職者一定要學會如何放大自身優勢，從而在眾多求職者中脫

想在海外求職，新加坡充滿挑戰與機遇，是許多海外人士夢寐以求的工作地點。如果你也想踏上這座獅城，必須先了解薪水狀況以及不同類型的工作。本篇將深入探討新加坡國際人才的薪水概況

道而馳。想知道為什麼 Ronald 做出這個有意思的決定嗎？想知道在荷蘭的 Uber 工作是什麼樣子的嗎？對於海外求職、工程師職涯規劃有興趣的聽眾與讀者，推薦你這集發人深省的《科技職涯》Podcast！ Podcast 各節摘要

找新加坡工作，記得從中尋找適合自己的求職管道！ 延伸閱讀： 【2025 最新】新加坡工作簽證申請全攻略 海外工作機會｜出國工作夢想全解鎖 Cake 一次集結日本、新加坡、 馬來西亞等地的 海外工作大全 ：出國

歡迎大家來到《科技職涯》第三季的第 2 集！近年海外職涯已經是一個日漸普及的選項，過去我們訪問過不少在海外工作的來賓，疫情加速的遠端工作浪潮也使得海外求職變得更為彈性。亞洲的教

與居留權是赴日工作者最關心的兩大因素。 文章大綱 一、日本工作誘因大增：30 年來最大調薪幅度，海外求職者心動 二、日本大企業願給予較高加薪幅度，整體平均薪資成長率達 5.2% 三、日本政府和