特休規定與其他常見問題  特休加班費計算／雇主可以不准特休假嗎／雇主可以指定日期休假嗎 四、特休換錢可以嗎？特休休不完、離職特休（新年度、資遣、退休） 一、特休天數怎麼算？2025 勞基法特休規定最

位工讀生打工的工資滿半年時，他可以有的特休假就是（3 天 x 0.625）= 15 小時或 1.875 天。 延伸閱讀： 【2025 特休大全】勞基法特休天數計算、特休換錢、離職及特休規定解析 六、工讀生有年終獎金嗎？ 如果你是

延伸閱讀：  【2023 最新請假攻略】薪水怎麼算？勞基法怎麼說？一例一休、21 種假、法律規定一次了解！ 2023 最新特休天數計算：勞基法怎麼規定？如何換錢？離職怎麼辦？一次解決特別休假的所有疑難雜症 7. 加班

外，雇主也須給予勞工在職期間應領取，但尚未獲得的傭金、獎金、紅利、抽成，並約定完成給予方式。 👉 特休詳細算法，可以參考此篇文章： 勞基法特休天數計算、換錢、離職及特休規定解析 五、資遣證明開

司累積一定的年資和經驗後，將有高機率被晉升，然而若在這時候離職、跳槽至其他公司，年資、福利、特休等都將重新累積，或許留在原公司的利將大於弊。 薪資漲幅 ：工作是為了獲取報酬、支付生活開

強制員工用特休參加員工旅遊或尾牙。此外，勞資雙方亦可能針對員工請假的證明文件發生爭執。 特休相關規定： 【2024 特休大全】勞基法特休天數計算、特休換錢、離職及特休規定解析 請假相關規定： 【2024

領薪水時，也不讓自己的權益受損！ 延伸閱讀：  【2025 勞基法加班費＆請假規定】特休加班費算法？年假天數計算？婚、病、喪假等 21 種假一次懂！   【2025 特休大全】勞基法特休天數計算、特休換錢、離職及特休規定解析

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