二、求職者與獵人頭公司怎麼合作？ 三、企業與獵人頭公司怎麼合作？ 四、獵人頭公司有哪些？8 家台灣獵人頭公司統整推薦 一、獵頭公司是什麼？Headhunter 如何收費？ 大家常聽到的獵頭、獵人頭或獵才顧問，英文

和我們的獵頭部門 二、跨領域轉職成為獵頭顧問容易嗎？ 三、獵頭顧問需要具備什麼核心能力？ 四、獵頭顧問在追求的目標與成就感 五、Cake 公司氛圍為什麼讓人著迷？ 一、認識 Cake 和我們的獵頭部門 Cake 作

者如何主動接觸獵頭，對於獵頭（Headhunter）工作有興趣的話，就一起看下去吧！ 本文大綱 獵人頭（Headhunter）是什麼？ 獵頭的工作內容 獵頭公司如何獲利 獵人頭 （ Headhunter ） 工作的價值是什麼？ 為什麼企業需要獵人頭公司？ 為什

敏捷空間感受氛圍與文化。透過面對面的方式讓參與者更深入了解鈦坦的文化，除此之外還邀請獵人頭公司到場分享市場現況以及薪資結構，搭建不同職能工作者彼此對話互動空間，當天吸引

作不可不知的 7 大求職網、求職管道 大公司工程師的求職管道？ 竹科人資現身說法 傳統企業和大公司找工程師人才，主要會透過四種通道：人力銀行、獵人頭公司、展會人脈交流、網路社群。 1. 人力銀

曾經遇過擁有「濾鏡履歷」的面試者，來面試時竟然對自己的履歷一問三不知，這才發現履歷原來是獵人頭公司幫忙寫的，最後三方都很尷尬，當然那位面試者也被我們放進了永不錄取的資料夾裡

其實找人才並不只限於這些管道，例如在國外發展比較成熟、具知名度的團隊，仍有不少比例透過獵人頭公司尋找人才，特別是區域主管或經理人 (Region or Country Manager)。但今天想先聚焦在初早期的新創團隊

類型有： 內部 招募 / 遞補： 從現有員工中找適合人選來填補空缺。 外部 招募 ： 透過對外管道（如人力銀行、獵人頭公司、職涯博覽會等）尋找新人才。 反向 招募 ： 與傳統求職者遞履歷、雇主審核評估的作法角色

得與你對談很輕鬆，自然願意和你分享更多，講更深入的需求，因為他們覺得你聽得懂。」 推薦閱讀： 獵頭是什麼？獵人頭（Headhunter）工作內容、職涯發展、求職者如何主動接觸獵頭？一次告訴你！ 為什麼會為了媒合

似條件的求職者中，哪一個與目前現階段的組織（還有該人才的未來可塑性）會最適合。」 推薦閱讀： 獵頭是什麼？獵人頭（Headhunter）工作內容、職涯發展、求職者如何主動接觸獵頭？一次告訴你！ 在前期投入越多努