以及他們收費的方式 － 通常因應尋找的人才種類而定。 高階人才   企業仰賴 獵頭公司 對於產業跟人才市場的熟悉度，在尋找最重要的高階人才時，通常只交付給一家最熟悉的獵人頭公司。收費的服

的公司、協助企業各職階的獵才。 二、跨領域轉職成為獵頭顧問容易嗎？ 那麼，是什麼樣的契機讓 Cake 的獵頭顧問們步上這條職涯？對於要跨領域轉職、想從特定行業跳到獵頭公司的人才來說，中間經歷

才？獵頭公司能為雇主、HR 創造什麼具體效益？ 👉🏽 和獵才顧問聊聊 文章大綱 一、企業為什麼會找上獵頭公司？盤點常見 4 大困境 二、企業和獵頭公司合作的常見 FAQ、迷思大解析 三、別錯過使用獵頭公

域。 成為企業內部 HR ：同時有不少獵才轉向人力資源領域，成為企業的 HR，發揮過往的招募經驗，協助公司管理與徵求人才。 選擇其他領域： 還有一些獵才顧問則選擇其他領域，依據自身興趣、人脈資源

更符合公司需求的人才，為企業的發展奠定穩固基礎。 四、主動式徵才秘密武器：善用獵頭搜尋加大獵才力道 除了徵才策略的改變之外，要想順利獵才，甚至是順利招募到心儀的高階人才，雇主就必

「薪資」是在求職過程中，求職者常常遭遇的一個非常實際的問題，大抵上，大家都希望自己能爭取到的薪資越高越好。但在求職的過程中，每一家企業所開出的 薪資結構與公司福利 不一，往往會讓

二、求職者與獵人頭公司怎麼合作？ 三、企業與獵人頭公司怎麼合作？ 四、獵人頭公司有哪些？8 家台灣獵人頭公司統整推薦 一、獵頭公司是什麼？Headhunter 如何收費？ 大家常聽到的獵頭、獵人頭或獵才顧問，英文

能力，在輕鬆的語氣中仍不失專業。為何能夠如此自在地和這些年資、經歷都十分資深的中高階人才順暢溝通？ Helen 笑著說，除了前公司的栽培，更感謝當時遇見的兩位貴人。剛進入招募顧問業時，Helen 並

但能降低雙方合作可能出現的資訊落差與衝突，也能夠協助你判斷獵頭專不專業、有沒有把你的公司放在心上。 延伸閱讀： 獵頭是什麼？獵人頭（Headhunter）工作內容、職涯發展、求職者如何主動接觸獵頭？一次

募趨勢重點 在當前的市場環境下，企業要在全球搶才的競爭中脫穎而出、成功吸引並留住頂尖人才，是一大挑戰。 AI 結合 ATS 的出現，有望幫助不同規模的企業在經營 雇主品牌 上、優化公司徵才流程