能促成合作。 3 個獵頭的職涯方向 Nick 總結，獵頭職涯發展有 3 個主要方向。 晉升到管理職位： 許多獵才顧問在獵才領域持續深耕，提升專業能力，並晉升到高階的管理職位。 轉為銷售業務： 一部分獵才

更符合公司需求的人才，為企業的發展奠定穩固基礎。 四、主動式徵才秘密武器：善用獵頭搜尋加大獵才力道 除了徵才策略的改變之外，要想順利獵才，甚至是順利招募到心儀的高階人才，雇主就必

的肯定，然而選擇出「最適合」自己的 offer 並不容易，這些由求職顧問提供的參考，希望能夠幫助到各位求職者。 延伸閱讀： 獵頭是什麼？獵人頭（Headhunter）工作內容、職涯發展、求職者如何主動接觸獵頭？一次告訴你！

會比企業自己貼出徵才文更有說服力。 你是正在尋找獵人頭公司的企業 HR 嗎？歡迎參考 Cake 的 專業獵才顧問服務 ，幫助你最有效率找到優秀人才！ 為什麼求職者需要獵頭（Headhunter）？ 1. 接觸沒有公開徵才的

黃金時機，以及 Cake 獵頭服務的 4 大優勢特色，全面解析獵頭公司怎麼協助企業招攬合適、優秀的人才。 企業該怎麼招募到頂尖人才？獵頭公司能為雇主、HR 創造什麼具體效益？ 👉🏽 和獵才顧問聊聊 文

做的事情。如果發現這位招募顧問總是單方面向你輸出資訊，卻不過問你的想法，也是求職者在與獵才顧問合作時需要觀察的重點。 與招募顧問合作前，先做好 2 大準備 Helen 也建議求職者在與 Recruitment Consultant

團隊，我們提供以下幾點Do’s and Don’ts讓求職者參考： Do’s 1. 了解這位獵頭專長 所謂知彼知己，在與獵頭合作之前，不妨先了解一下這位獵頭的專長內容，舉例來說，有些獵頭專長是高階人才，有些獵

有效率地找到人選的。若企業的名氣不夠大，企業招募將需要花費更多時間在等待 candidate 的到來。而與獵頭合作，不僅能夠仰賴它所經營的人才庫（talent pool），讓招募的效率提升，獵頭也能夠成為企業的代言

二、求職者與獵人頭公司怎麼合作？ 三、企業與獵人頭公司怎麼合作？ 四、獵人頭公司有哪些？8 家台灣獵人頭公司統整推薦 一、獵頭公司是什麼？Headhunter 如何收費？ 大家常聽到的獵頭、獵人頭或獵才顧問，英文

識 Cake 和我們的獵頭部門 Cake 作為擁有全球百萬人才庫的國際級求職徵才平台，旗下擁有完整的獵才顧問部門專門媒合雇主端和人才端，協助企業有效填補職位空缺、加速招募效率，全力滿足人才