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Success Stories
May 16th 2023

專訪 Cake 招募顧問 Tina|溫暖搭起人才市場供需的獵頭職涯

Cake 超過 2 百萬的用戶資料庫更大大滿足了這個需求,成為招募顧問團隊最堅強的後盾。 推薦閱讀: 頭是什麼?人頭(Headhunter)工作內容、職涯發展、求職者如何主動接觸頭?一次告訴你! Cake 的變化:飛得更
Recruitment & HR
Feb 13th 2025

2025 徵才招募大全:HR 必看的 6 大人力招募步驟、8 種招募管道全攻略!

機會幫助企業觸及更廣泛的群體,也許能帶來意想不到的優質人選。以下舉幾個常見的外部資源: 頭公司: 可委託專業 頭公司 / 顧問 ,尋找高階人選或特定領域人。 校園徵: 與學校合作,招
Recruitment & HR
Feb 13th 2025

「主動式徵才」為何能讓人才自動上門?2024 雇主必學的強力行銷!

說明頭搜尋如何加大力道,幫助你的企業全面展現經營實力。 想打造主動式徵策略,讓人自動上門?立即下載 《CakeResume 2024 主動式徵白皮書》 延伸閱讀: 主動式徵包含什麼?讓 CakeResume 專業服務
News & Updates
Jul 2nd 2024

邁向國際人才社群!CakeResume 品牌更名為 Cake,三年內成長 7 倍、斬獲全球 700 萬用戶做對了什麼?

來將用「國際人社群」的定位和個人檔案(Profile)作為平台基礎,有效聚焦人的價值與歸屬 延伸閱讀: 頭公司合作 FAQ 全解析!Cake 頭特別在哪裡? 關於 Cake 國際人社群 Cake 創立於 2016 年,以「聚焦人的價
Success Stories
Sep 2nd 2024

量趨科技引領加密貨幣新秩序,培育人才鑄就霸主地位

最基本的是擁有一支優秀的人隊伍。 量趨科技尋找的是具備跨領域能力的全能型人。這些人需具備程式設計、統計分析、機器學習和傳統金融知識等相關技能。量趨相信,這樣的複合型人
Job Search Tips
Nov 21st 2024

【2025 最新】馬來西亞 3 大找工作管道:求職網站、獵頭、人脈社群

及供應鏈與技術等領域。 除了以上列舉的幾家頭公司,想到馬來西亞工作的人,也可以參考其他招募機構如:Michael Page、Persolkelly、Robert Walters。 四、馬來西亞找工作管道三:LinkedIn、Cake 國際人平台 對位為專業人士社群
Success Stories
Aug 25th 2020

想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

來的,不是坐在辦公室裡「等」履歷。 以下主要分享朋友圈、社群連結和新興徵平台的看法。其實找人並不只限於這些管道,例如在國外發展比較成熟、具知名度的團隊,仍有不少比例透過人頭公
Success Stories
May 16th 2023

Cake 招募顧問實習生專訪,工作內容、實習心得大公開!

隊氣氛,是我決定加入 Cake 的最強後盾。Cake 自由、彈性、兼容並蓄的團隊文化,深深吸引我加入! 推薦閱讀: 頭是什麼?人頭(Headhunter)工作內容、職涯發展、求職者如何主動接觸頭?一次告訴你! 二、人招募顧問
People & Culture
Nov 23rd 2020

專訪 Cake Consultant Team -Janice|為企業與人選之間找到最高的契合度,成為彼此的理想夥伴。

相似條件的求職者中,哪一個與目前現階段的組織(還有該人的未來可塑性)會最適合。」 推薦閱讀: 頭是什麼?人頭(Headhunter)工作內容、職涯發展、求職者如何主動接觸頭?一次告訴你! 在前期投入越多
Success Stories
Nov 23rd 2020

專訪 Cake Consultant Team - Gareth| 置身在軟體工程師的環境做軟體招募,這種融入日常的力道是非常不一樣的。

覺得與你對談很輕鬆,自然願意和你分享更多,講更深入的需求,因為他們覺得你聽得懂。」 推薦閱讀: 頭是什麼?人頭(Headhunter)工作內容、職涯發展、求職者如何主動接觸頭?一次告訴你! 為什麼會為了媒

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