對於初學者而言，Ruby 較 PHP、Python 難上手，普及率較低；然而即使開給 Ruby 的職缺較少，新創公司對 Ruby on Rails 人才的需求其實不小，尤其是外商 (日商、美商)。此外由於 Ruby on Rails 人才的供給少於需求，加上外商提供的

Cake 找工作 App 3 大亮點功能 三、快速上手 Cake 找工作 App 4 步驟 一、Cake 找工作 App 全面更新！ Cake 是新世代人才愛用的 求職平台 ，目前已有許多知名企業如 Google、TSMC、L'Oréal 等公司在平台招募人才，截至 2024 年全球已

關懷式的溫馨討論，而是會有許多現實面分析（可能會很殘酷，但很受用） 資料庫豐富：擔任過8年的獵人頭，在諮詢過程中有許多例子可以旁徵博引，對不同業界的資訊也涉獵頗深 很會說故事：Sandy不

者，可以是先建立個人資料，提升求職能見度。 JAC Recruitment ：由於 JAC 人才仲介公司創業於英國倫敦，不僅提供獵頭服務外，網站上的職缺特色即主打： 年收入高、外商職缺多 、擁有各業界的專業諮詢人才，十分推

造順暢的溝通管道。此外，當與供應商立場不同、產生衝突時，SCM 也要設身處地站在對方的立場思考，才有可能達成共識和雙贏局面。 SCM Manager 的留才思維與向上管理技巧 除了供應鏈管理的工作外，身為

App 4. LinkedIn 的找工作 APP： LinkedIn 特色 ：  相信大家對 LinkedIn 都不陌生，以職場人脈經營為核心的求職平台，許多人資、 獵頭 都愛用 LinkedIn 來徵才，以中高階管理職、外商或跨國公司的工作職缺居多，也因此 英文履歷 或英文

於獵頭公司是靠交易抽成運作的，通常拿一位求職者薪資的 10%~20%，所以主管職、高薪族群比較會被獵頭這個求職管道鎖定，工程師、技術人才的職缺也是其中之一。要被獵頭挖角沒別的，一定是靠工

來說，提供了更具可信度的真實資料，因此也讓許多國際企業在 LinkedIn 上開放職缺徵才、找尋海內外人才，因此也建議想要到海外工作的人才，不妨花點心思經營 LinkedIn 社群。 Michael Page Michael Page 是於倫敦成立的獵人

融科技發展，更於 2023 年發表 「金融科技發展路徑圖（2.0 ） 」，期望透過優化相關政策、深化輔導資源及人才培育、推廣金融科技技術與應用，希望透過提升金融包容性和數位金融普及等面向的努力，推動

方式 國外研究所申請方法會比國內研究所更複雜一點，包括準備相關考試、探索想讀的校系，然後才開始進入正式申請階段，根據不同國家、學校，申請方式也會有所不同。 申請時間 國外研究所申請