又要如何規範生理假才能合法。 文章大綱 一、生理假的法律依據和規定 二、生理假的條件和天數 三、生理假怎麼請？怎麼計薪 / 扣薪？ 四、生理假會影響全勤獎金領取資格嗎？ 五、打工兼職族能請生理假嗎

共識。 Q：家庭照顧假與事假，請假時應優先選擇哪一個？ A：雖然家庭照顧假與事假都沒有薪水，但事假會被取消全勤獎金，因此建議員工可以先請家庭照顧假。 Q：公務員請家庭照顧假，如何影響薪水

申請婚假、喪假、公傷病假及公假是不得扣發勞工瘀全勤獎金的！除此之外，根據《 性別工作平等法 》 ，產假、生理假、育嬰假、家庭照顧假等假期，不得扣發全勤獎金。至於其餘構成「不全勤」的請假理由，則是依

俗稱國定假日） 、 特別休假 事件假別： 謀職假 、 婚假 、 喪假 、 事假 、 家庭照顧假 、 公假 一般生理假別： 普通傷病假（通常稱病假） 、 普通傷病假留職停薪 、 公傷病假 、 生理假 生產育嬰假別： 安胎假 、 產假 、 產檢假 、 陪產假 、 育

規則第 9 條 「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。」所規定之條文，在法定喪假天數內請假， 公司皆應正常給薪，且不得任意扣除全勤獎金 。 喪假怎麼請 ？ 建議在喪假請假時應「事

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勞基法的年假，入職首年即享 14 天，加上生日假 1 天，入職第一年總共有 15 天假！除此之外，還有 30 天全薪病假、彈性工時安排等制度，幫助夥伴在工作跟生活之間取得最好的平衡。 不只給假優於法規

班的難度之高：「員工回家一連線才發現，用 VPN 連線要等很久，原因是帳號不夠。考量資安疑慮，還要幫全部外勤員工添購筆電，連電腦政策都得改，」洪秋雲皺著眉頭說。 台灣大哥大人資副總經理洪秋雲

作，也不喜歡被人管，希望彈性地掌握自己的時間，在家工作對你來說或許是更有效率的工作方式。 假設從「全職在家工作」或「創業的自由工作者」的角度來思考，那麼你會需要擁有自律和積極主動這

文件發生爭執。 特休相關規定： 【2024 特休大全】勞基法特休天數計算、特休換錢、離職及特休規定解析 請假相關規定： 【2024 勞基法加班費＆請假規定】特休加班費算法？年假天數計算？婚、病、喪假等 21 種假一次懂