組織結構。 此外，掌握人才趨勢也能幫助企業領先競爭對手，因為擁有最適合的人才意味著更高的生產力和創新力。及早適應變化迅速的市場需要，能夠吸引和留住優秀的人才，是企業保持競爭力

本 ：根據市場反應確認原料數量和運輸成本，同時避免處理不良產品產生的客訴和退貨成本。 提升生產力 ：包括引進自動化流程、機台更新、降低運輸成本、增加店鋪設點等等，讓供應鏈效益最大化。 提

安全感與團隊的開放性、透明度和互信有著密切關聯，心理安全感缺乏不僅抑制員工的積極性和生產力，也成為企業持續成長的障礙。調查中一些員工反映因外貌、年齡或性別等原因遭到歧視。這

式和時間利用上。被動收入無需每分每秒都親自參與工作，只需花相對較少的時間，就能夠在個人生產力有限的情況下開拓多元收入。相對地，主動收入通常需要付出更多時間和精力，直接與工作

工作者要面對最重要的課題之一，多數有成的自由工作者都十分的自律。 延伸閱讀： 現在開始提高生產力！推薦給遠端工作者的免費生產力工具 2. 較少職場人際壓力 相較於正職上班族，自由工作

令、職場文化而有不同的使用情境，非常有趣。 台灣客戶多半最在意的是員工是否有好好運用時間、生產力為何，以提升生產力與效率為目標。美國客戶深受疫情影響，近期他們最想知道的是在疫情

負擔。根據 國發會報告 ，美國醫師普遍認為資訊科技應用技術能夠降低錯誤事件的發生，提升醫療生產力，並有效降低成本。 舉例來說，AI 人工智慧可實現醫療照護工作自動化，其中醫材準備員的工

台與廣告形式也非常多元。Crystal 分享，經由 Programmatic 的幫助，行銷人員不需要再逐家媒體聯繫和溝通，可以把生產力放在策略制定等更需要思考的工作。 但是，並不是一切都交給機器做決定就可以了。機器自

自動化、工業機器人和工業 RPA 在製造業中都扮演著關鍵角色，這些技術應用能提高效率、精確性和生產力。 自動化、機器人和 RPA 在製造業中，能提高效率、精確性和生產力。 自動化（Automation） 自動化（Automation）是一種使

Canonical 是一家由南非企業家 Mark Shuttleworth 於 2004 年創辦的國際軟體公司，最初聚集了一小群技術精湛的軟體工程師，成長至今已發展為遍佈全球 74 個不同國家的遠端團隊，擁有超過 1,000 名員工、20 萬社群成員