是什麼？獵人頭（Headhunter）工作內容、職涯發展、求職者如何主動接觸獵頭？一次告訴你！ QA環節 Q1. 有沒有其他異業合作招募方式？ A：有的，與異業合作最重要的重點是「用不同的方式讓別人認識你」。以 ShopBack 舉例，我

位目標 工作內容 合作對象 BD 規劃宏觀策略、拓展未知領域，成效需長期檢視 評估並開發新市場與合作夥伴，或執行異業合作，發展尚未成熟的領域 可能的利益關係人 Sales 增加公司營收 著重耕耘於

業都在數位化和提供無接觸式的服務； 往外走 ，比起單打獨鬥更傾向整個生態圈的互利共生，競品、異業合作增加； 往科技浪潮走 ，中信內部稱「ABCD」，意指「AI、Blockchain、Cloud、Data」。 金融服務「碎片化」，大企業攜手新創百花

察覺機會，就能夠佔有一席之地。 學習快速： BD 常常遇到沒有標準解答的問題（比如說無前例可循的異業合作），甚至是需要自己「挖掘問題」，因此能夠大量吸收資訊並運用就顯得非常重要。 思考靈活： 能

一 行銷助理的工作內容 社群媒體的經營與企劃（社群活動發想、撰寫貼文等社群專案執行） 與廠商、異業或 KOL 進行合作上的洽談與溝通 協助進行拍攝等任務 廠務助理的工作內容 主要涉及工廠內

合作過的「 疾病管制署—1922防疫達人 」，將防疫資訊與民眾串連；或者是 GoSky 團隊與兒福聯盟進行的非商業合作，利用 Chatbot 協助青少年的課後輔導，都是希望透過實務應用，讓科技更有溫度。 「但『串連兩端需求

商、1200位客戶接洽。其中包括知名的L集團、P集團旗下J公司。 K公司顧客關係管理經理 擴展公司業務與提升營業額，工作內容是在全球尋找商業合作的客戶，在亞洲及歐洲地區開發商業夥伴。 雖

和位於越南、新加坡的子公司一同合作海外大型專案，在疫情期間仍與越南最大的連鎖藥品集團合作、導入昕力資訊的自家產品 digiRunner，逐步將自有產品拓展至國際市場。 昕力資訊的企業文化：彈性扁

工業 4.0 關鍵的一步。 工業 4.0 涵蓋較大範疇，目標為整合現有的製造資源、流程和大數據，使製造業能夠快速應對市場需求和劇變，精確生產，減少資源浪費，並促進製造業跨領域的商業合作。而智

合作策略？ Jack 分析，品牌之間的合作可以簡單分為「產品合作」以及「場景與生態合作」兩大類。 以 產品合作 為例，科技產品的迭代很快，要如何讓每個功能、產品都能快速普及，常常需要仰賴與其他產業合