動，歷年舉辦下來成效頗彰，已經打出名聲，因此近幾年來，校園徵才的活動族群已經擴大為求職的社會人士，不再限於學生實習或是畢業新鮮人。 各大校園的徵才博覽會中，不乏許多優秀的企業廠

的？ 35:45 請 Charlene 推薦我們一本書以迎接 2021 年的新生活 Charlene 與 Google 的同事。 Google APM（ Associate Product Manager ） 是 Google 針對 CS 背景的新鮮人設計的 program，每年全球僅有 40 個名額，目標是把這些初入職場的人才培養成未來的專業高階

履歷對新鮮人有多重要？初入職場時， 履歷 就是企業對你的第一印象，將左右你是否能取得面試門票。新鮮人第一次順利尋找正職工作、製作履歷時，你可以花時間針對人格特質、學經歷及打工實習

展現出最棒的形象、迎接新的職場冒險吧！ 文章大綱  一、職場穿搭，新鮮人怎麼穿才適合 二、5 大新鮮人職場穿搭挑選原則 三、不要這樣穿！職場穿著的 3 大地雷 一、職場穿搭，新鮮人怎麼穿才適合 新鮮

新鮮人怎麼挑選西裝？不 NG 的職場西裝挑選技巧 作為一個新鮮人，選擇一套好的西裝對於你的職場形象至關重要，能展現自信與注重細節的態度。一套合適的西裝則能讓你在面試、商務會議或其

新鮮人收到任務的注意事項 二、辦公室禮儀不馬虎，職場新鮮人建立好形象 三、這些行為超 NG！職場新鮮人別犯了職場禁忌 四、職場新鮮人必備心態，職場生存更容易！ 一、別急著動工！職場新鮮人收到

開放的心態很重要 三、對於未來迷惘的新鮮人，找第一份工作需要考量的因素 四、缺乏工作經驗的新鮮人，這些軟實力為求職加分 五、認清自己，是新鮮人求職過程必備心態 六、進入 SurveyCake 或相關產業的

本。因此，即使我犯錯、遭遇失敗，都沒有什麼大不了的，因為我還擁有許多時間。 我想對剛畢業，正踏入社會的新鮮人傳達這份鼓勵。你們應該敢於接受失敗，勇於嘗試新事物。即使偶爾跌倒，也完全沒有

有幫助，但它是一個相當抽象的概念。真正的人脈將在你實力夠強的時候自然就會形成了。 三、新鮮人工作經驗相對較少，履歷撰寫把握「積極展現」原則 針對新鮮人的求職建議，我們必須理解新鮮人

變 在新創公司的日常，除了要接受公司的產品與工作的任務會不斷變化，也要相信這些變化能為社會環境帶來改變。 延伸閱讀： 新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈