品長，並至芝加哥大學修讀企管碩士。 矽谷阿雅的職場實力分享 不怕手髒、不怕失敗的能力──大學新鮮人沒經驗？那就自己創一個！ 「如果你陷入挫折，或許這是一個助力，讓你更有動力達成你的目標

圓表面鏡片化 二、半導體職位有哪些？不同科系背景適合哪個？ Johnson 提到，如果是剛進入半導體產業的新鮮人，大多通常至 IC 設備材料、晶圓製造廠商發展，具備一定年資則會到 IC 設計商，而不同科系專

面試官可以透過你的作品，了解你的能力到什麼程度、可以做出什麼樣的成果，若是第一次求職的社會新鮮人，則可把大學或研究所時期執行的 RFIC 專案或碩士論文做為作品。 3. 數據化呈現成果 以

戰，也會有固定的名額提供給暑期的實習生轉為正職。 尤其不少外商因為在台灣的策略佈局緣故，新鮮人很難進得去。除了與大量的優秀同儕一起競爭每年的儲備幹部計劃以外，先從實習開始熟

容。凡是在制式欄位中可以自由填寫的部份，就是你可以把握的機會，切記切記。 不論是資深職人或社會新鮮人，挑選想要呈現的工作經歷時，須考慮的是 「相關度、代表性和時間性」 。 首先，要考量這份經

備單一項工作能力就能勝任，因此 BD 工作的進入門檻相較於 Sales 來說更高，比起 BD 工作， Sales 通常歡迎新鮮人加入，企業在尋求商務開發人才時，會傾向聘用擁有豐富職場經驗、了解產業發展的求職者

會非常有限。 Q：碩士起薪比學士高多少？ A：根據 104 人力銀行資料庫分析報告，2018 年擁有碩士文憑的社會新鮮人，平均起薪 3 萬 3800 元，比大學生起薪多 5 千元。 不過，不同領域的「碩士鍍金力」不一，光電、電

護玩家的帳號、密碼，以確保不被他人盜用。 三、程式設計師薪水區間 以學士學歷應徵程式設計師的新鮮人為例，第一年的每月平均薪水約為 33-35k，累積 3-5 年的工作經歷後，每月平均薪水可來到 42

化學工程或材料工程等相關的科系，雇主也會較偏好雇用上述背景的應徵者。 若是剛畢業的職場新鮮人，這些科系背景會讓你較容易獲得面試機會；若是工作經驗超過 3 年的求職者，比起學歷背

的問題，提出解決方案，讓專案能不斷迭代，才算是完整地執行追蹤成效。 好消息是，對於新入職場的新鮮人，由於產業跟企業的需求和人才制度才剛建立不久，因此這些能力看似繁雜，但只要肯下苦