享檔案以外，雲端在許多時候更是扮演各種產品甚至是企業運作背後的大功臣，比如說串流平台、社群平台或是像 Cake 這樣的 SaaS 服務和平台等等，都是立基於雲端的服務，而對於傳統的產業來說，雲

人才更優先選擇內推，所以與其被動等待開缺再投履歷，不如主動參與社群、活動、實習等。 2. Linkedin、Facebook等社群尋找人才 台灣職場仍以人力銀行最為大宗，很少透過 Linkedin（目前 Facebook 也在蠢蠢欲動）方式連結社群

社群活躍，希望能夠回饋更多後輩，長遠的未來他也希望能夠回台灣貢獻自己的能力和經驗。 除了社群交流，Peter 同時也是 mentorship program「問問先輩」中的其中一位先輩。歡迎大家追蹤 Peter 的 LinkedIn 、 Medium ，或是到 問問先輩

程師遠端工作的求職管道，希望可以幫助到想要加入遠端工作行列的你們！ 1. 找遠端工作，從建立社群開始： Remote Taiwan 、 遠距工作者在台灣 在台灣作為一個遠端工作者，你不孤獨！ 遠距工作者在台灣 以及

月加入 Cake 成為 BD team 的 Intern，負責 蛋糕找實習 、蛋糕找工作等的臉書社團維繫，主要工作是協助社團的社群拓展以及與企業客戶合作相關的招募活動、營運細節。 Kyle： 大家好！我是就讀台大工管系四年級

享，社群媒體使用習慣已在這 10 年間產生非常大的變化。 大約 10 年前，台灣剛有 Facebook ，當時幾乎所有的社群需求如聊天、關注自己感興趣的話題等等，都集中在 Facebook 上；近幾年， 不同的社群平台興起，使用者

Pre-Interview Task，要在七天內完成。因為我同時應徵社群行銷和內容行銷，所以總共要做四題，兩題是對應到社群行銷職位，另外兩題則是內容行銷的內容。 社群行銷 Social Media Marketing 為 Podcast Instagram 製作九宮格貼文，並為 Podcast Facebook

博覽會於台北世貿一館登場，超過 120+ 參展企業徵才。 下半年轉職潮到來，求職者摩拳擦掌，國際人才社群平台 Cake 獨家調查發現，新世代人才有轉職念頭有三大常見原因為：不滿意薪資待遇（43.1%），工作

行 coffee chat，不僅有助於你更了解產業資訊，幸運的話還可以碰上內推的機會。另外，不管是臉書或其他社群平台都已經出現相當多 工程師社群 ，可以找到學習與求職資源，並且與其他同行交流切磋。 值

齡 25 歲左右的 Firstory，從一剛開始的「聲音交友」產品，到如今轉型為 Podcast 節目的後盾：hosting site＆播放器、錄製協助、社群經營、數據分析、廣告商牽線等， 與 SoundOn 並列為台灣市場中兩大 hosting site，也於今年 10 月完成了種子輪