最近有位朋友問我這個問題。他因為過去工作太操勞，所以休養了一段時間。 他擔心過去一年多的空窗期會影響求職，因而苦惱到底該怎麼解釋會比較好。 我給他的建議是：誠實但要斟酌說法，然後

出一些自己喜歡的事情去鑽研，屆時也能在求職時作為幫襯，便是再好不過的了。 延伸閱讀： 長時間空窗期，履歷怎麼寫？面試怎麼說？ 工作不容易，辭職後也不輕鬆，在這個市場更迭快速的時代，就連待

職務，一方面是因為發現金融業沒有想像中適合自己，二方面是為了國外研究所做準備。但在這個空窗期，她看見了該公司的實習生招募資訊，除了對這個品牌的好印象之外，招募資訊也喚起Vivian大

要確認自己在這段時間的財務無虞。 一般來說，大企業的應徵流程常常是以月為單位，3 個月內的空窗期通常是可接受的，3-6 個月的空窗期則可能會視你過去是否也曾有類似的紀錄與頻率而

都會有面試官們很詳盡的 feedback 。 Candidate 的相關資料，像是釐清履歷上不尋常的問題（工作轉換之間過長的空窗期、換工作的高頻率等）。 以上的各方資訊由 Recruiter 整理給 Hiring Committee，是希望能夠藉由客觀的描述更加了

在越前面。 功能型 CV/Resume 適合轉職者，或是希望能夠模糊時間資訊的求職者（例如 gap year、轉換工作間的空窗期）。建議熟讀應徵職缺的 JD（Job Description）並試著自己延伸及補足細節，再從過去的經驗中挑選相關的

resume 第 2 種排版：功能型 適合對象：轉職者、希望能夠模糊時間資訊的求職者（例如 gap year、轉換工作間的空窗期） 功能型 CV 以「亮眼程度」作為排版的依據，將能夠連結應徵職缺的核心能力、相關度越高的內

應徵者履歷就比較好準備。 1. 首先要切記，如果已經有工作經驗， 履歷就應該要隨之更新 ，履歷中的空窗期都是人資一定會問到的問題。 2. 大學社團經驗、家人關係等不太重要的細節可以移除。 盡量

的地方花了多少心思與努力呢？ 期待以上建議能夠提供有轉職想法的人更多思考方向，祝福大家求職順利！ 延伸閱讀： 長時間空窗期，履歷怎麼寫？面試怎麼說？ 準備好轉職？那麼可以參考： Cake 工作職缺

不同，短期職缺的工作內容和薪資不一定符合理想。 出發前必須做好資金規劃，以免在轉換工作的空窗期出現生活費吃緊的狀況。此外，經常換工作或搬遷也會有較多的文件和手續需要處理，都是