場變化沒有即刻找到新的工作，該怎麼好好善用待業的這段時間？待業期間可以做哪些事來提升競爭力？面對來自自己、身邊親友的壓力，又可以怎麼應對？一起來看看我們整理的待業心法吧！ 誰說

能再像以前的世代安份守著同樣的工作一輩子，除非有十足的把握這種工作永遠都會存在。維持競爭力不僅是幫助工作越換越好的加分條件，甚至是維持現有生活型態的必備條件。 現在學習的

司治理成果揭露策略，以及公司治理對企業徵才、留才的正面影響，進而協助企業和雇主提升永續競爭力！ 本文大綱 一、公司治理為什麼重要？怎麼理解 ESG 永續發展中的公司治理？ 二、台灣政府、企業整

應徵研究助理的履歷該怎麼寫？有哪些該注意的履歷撰寫要點？ 講求高度專業、研究精神的研究助理，該如何在履歷中展現自己的適任度呢？又該如何在履歷中呈現注重分析、嚴謹的特質？不論是你

諮商心理師或臨床心理師的履歷該怎麼寫？先了解心理師的工作內容、必備特質，再參考心理師履歷範本，一起跟著文中的撰寫要點寫出完美履歷！ 你以助人為志向，希望發揮自己的專業於此，也樂

身在台灣，時常聽到的「ICT 產業」具體來說有哪些類別？未來會如何發展？台灣又為何扮演重要的角色呢？本篇將介紹 ICT 產業範圍中各種產業。 ICT 是資訊和通訊技術（Information and Communication Technology）的英文縮寫。ICT 產業包含了

在追求高薪、競爭力激烈的台灣金融圈，CFA（特許金融分析師）證照一直是職場精英的必備利器。因此，國內外不少金控和銀行機構皆鼓勵員工報考 CFA，甚至有「考上 CFA 就是職場升遷、年薪百萬的保證」的

為了實現 ESG 人才永續競爭力，企業視自身規模每年動輒投入幾百萬到上億元不等在人才的教育訓練、人才培訓上。本文以下介紹教育訓練該怎麼推動、教育訓練的 2 大類型，以及政府提供給企業

新加坡曾奪下全球最自由經濟體第 1 名，在全球競爭力排名位居第 4 名。新加坡不僅是亞洲金融重鎮，也正逐漸轉變為新的科技中心，前往新加坡工作更成為許多國際人才的目標，而申請新加坡

薪資結構是企業薪酬管理的核心，不僅影響求職者的選擇，也關乎企業的競爭力和人力資源管理。無論是大型企業還是新創公司，設計合理的薪資結構都是留住優秀人才的關鍵。本文將介紹薪資