“本文為2月份 Recruiter 社群聚 Vivian 的講座內容 獵頭的價值 1. 高效率 有許多職位，是單憑企業招募的管道難以有效率地找到人選的。若企業的名氣不夠大，企業招募將需要花費更多時間在等待 candidate 的到

持其競爭優勢。不過，到底雇主能在員工在職時、離職後多長期間透過競業條款來約束員工？員工在簽約前，該怎麼注意簽署的競業條款是否合理？怎麼具體訂定競業條款，對雙方才是有保障且有效

作的開始，就協助獵頭釐清自家企業的優缺點，那麼獵頭在推薦人才時也會更有把握。 2. 事前確定簽約內容 正式與獵頭展開合作之前，一定要再三確認簽約內容是不是自己能夠接受的。由於獵頭

源：Janice 提供） 從自雇到受雇 在《方格子》時，Janice 經歷了兩次品牌重塑，帶領行銷及內容團隊負責陌生開發簽約創作者、品牌行銷、內容經營變現、活動舉辦與出版等，甚至在和創作者討論的過程中，誕生了以

部門提供對於人才的要求，可能包括職位、年資、專長等等，並請獵頭提供Candidate的履歷，但由於尚未開始簽約合作，因此會請獵頭將Candidate的聯絡資訊、工作內容較為隱私的部分遮住。用這樣的方式，既不會吃

把它跟科技劃上等號。但也正是如此，才更需要科技的導入。而且一名消費者從開始找屋、賞屋、出價、簽約到最後入厝，各種過程都有科技導入的可能性。例如，如何根據民眾的條件，找到適合的房屋；如

集中管理、維運成本高，以及資料無加密與資安問題等。 零售業  賣家與買家能透過區塊鏈直接聯繫、簽約、交易，不用於第三方平台進行買賣。 銀行與金融 區塊鏈去中心化的特性可以降低交易成本，使

約為 50,000 元至 80,000 元不等；而醫院藥師基本月薪為 60,000 至 70,000 元起。以上藥師薪水可能依據年資、簽約獎金、績效獎勵、考績等有所增減。 藥師的熱門職缺參考 藥師薪水及工作內容也有可能因為工

開發了 15 位大客戶，年平均銷售額從 50 萬元成長至 300 萬元，並有效維護這些大客戶從開發階段至簽約、後續合作期間，續約率超過 80%。  我認為和客戶來回協商的溝通能力，能夠承受業績導向的抗壓

以結合 「行為描述」＋「成效數據」 ，直接讓對方知道 「你能做的事」＋「你能帶來的價值」 。 例如：「陌生開發並成功帶簽約 30 組客戶，為公司增加 2,000 萬元的營收」、「透過 SEO 策略及內容行銷，與去年同季相比為網站增加