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Industry & Job Overview
Mar 24th 2023

HRBP 人力資源業務合作夥伴的工作到底是什麼?跟 HR Manager 一樣嗎?

核心任務 1:人資策略管理   員工是公司最重要的資產,因此妥善規劃與控制組織內的人力資源管理流程是很重要的,HRBP 的角色就是要確保招募以及雇用的過程順利,同時確保各部門間的人力管
People Operations
Mar 7th 2024

玻璃天花板 4 大現況!從性別、婚育、年齡打擊職場歧視

願景獎」,並發布台灣首份 DEI 策略白皮書,集結民間與產業數據,目的是深入洞察人才需求,推進企業組織在 DEI 方面的策略落地,亦參照聯合國的 SDGs 永續目標,引導組織提升其 ESG 表現,確保人才策略的
Success Stories
Sep 2nd 2024

量趨科技引領加密貨幣新秩序,培育人才鑄就霸主地位

向。 第三位要角則是擁有超過 10 年國際業務拓展經驗的共同創辦人兼 COO 徐靖騰,擅長業務開拓和組織管理,在他的帶領下,將量趨科技業務拓展至十餘個國家,在國際舞台上展露頭角。 面對產品基

MLOps 工程師薪資解密:市場規模、技能需求與職涯發展全方位分析

管理和分析的自動化和流程改進 AIOps(人工智慧維運):使用人工智慧來增強 IT 營運,例如自動化事件管理和根本原因分析,也就是運用 AI 技術來改善 IT 營運效率 MLOps 則是機器學習操作 (Machine Learning Operations) 的縮寫
Success Stories
Aug 25th 2020

想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

致力於解決亞洲企業中傳統且無效率的工作流程,強化企業即時通訊、檔案分享、進階搜尋與專案管理。很多人把 JANDI 視為亞洲版的 Slack,但其實兩者面對的市場和受眾大不相同。作為工作溝通和生產
Recruitment & HR
Feb 13th 2025

2025 年後轉職總整理:全台招募活動、校園徵才職缺、銀行 MA 計畫

讓新鮮人與準畢業生了解在台積電的企業文化、招募職缺和應徵流程。 台積電 此次徵才開放許多組織職缺,包括 R&D (研究與發展組織專區) 、Operations (營運技術組織專區) 、Strategy & Supporting (策略暨支援組織專區),求職者
Career Planning
Feb 11th 2025

不想上班怎麼辦?4 步驟擊退職業倦怠,找回工作熱情!

我都試過了,卻還是不想上班怎麼辦? 一、職業倦怠定義是什麼?職業倦怠症狀有哪些? 2019 年,世界衛生組織正式將職業倦怠(英文:job burnout)列入 《國際疾病分類》 ,並把職業倦怠定義為「長期處於工作壓力,卻無
Success Stories
Nov 1st 2019

直擊鈦坦科技敏捷空間!直接與鈦坦敏捷團隊面對面交流!

分享,現場的氣氛與此起彼落的交談聲完全體現樂趣一點一滴的都在鈦坦人的日常。 鈦坦的敏捷管理,每位員工都是成年人 在鈦坦無打卡制度、無階級管理,讓員工做自己的管理者,實施彈性工時
Recruitment & HR
Feb 13th 2025

與獵頭合作的 Do’s and Don’ts(企業篇)

擦的機率之外,也能讓雙方的合作更有效率,招募的質量更好。若一味地與過多獵頭合作,反而會讓管理變得困難,喪失原本與獵頭合作的初衷。 企業招募該如何管理獵頭、與獵頭合作的細節該怎麼
Job Search Tips
Feb 28th 2023

2023 校園徵才博覽會即將開跑!校園徵才博覽會行前準備、時間表整理

才對於企業來說,是吸引人才的最佳管道之一,大多為中大型企業舉辦,通常會招募實習生、入門級管理職位,或是接觸研究所的學生,找到需要更高等學歷之人才,企業往往舉辦校園說明會、博覽會

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