綱 一、向上管理：先了解主管，才知道怎麼跟主管溝通 二、帶人要帶心：團隊管理，別忘了與下屬良好溝通 三、職場溝通技巧 3 招：如何達到跨部門的職場有效溝通？ 四、職場表達的軟實力可以學！職場溝通

還能提升團隊合作和個人技巧。 職場的互動傳球，表示你們之間不僅要有默契，還要能夠進行 「有效溝通」 。建議可以在每次和主管會議或對話前，至少花個一分鐘收斂、檢視一下即將要溝通的目標，在

冰山理論」的邏輯，和怎麼把冰山理論應用在多種職場情境。 文章大綱 一、什麼是冰山理論？ 二、如何在職場中運用冰山模型 三、用冰山理論解開職場常見的溝通困難 四、公司組織發展和文化塑造，也少

好處是，遠端工作能充分獲得時間的彈性與自由；省下通勤時間、不必每天舟車勞頓，也比較不會有職場溝通和人際問題。 因應這股新工作潮流，想嘗試遠距工作的你該從何找起呢？以下分享幾個好

職和在當地發展。假設精通多種語言，特別是包含官方語言馬來語，更能成為一大找工作優勢，提升職場溝通技巧並與他人建立關係。 ● 了解當地就業市場 ：開始在馬來西亞工作前，建議可以花點時

是善意或不懷好意，讓她後來在一些需要提高警覺的旅行地得以全身而退，也把這個技能應用在職場上，「跟別人溝通的時候，可以快速推測出他背後的目的。」 2. 設計圈觀察＋自身經驗分享：設計師要

個人該如何運用 DISC 測出的人格特質結果。 文章大綱 一、什麼是 DISC 測驗？ 二、DISC 人格分析多用途，如何在職場運用？ 三、DISC 人格測驗，用對溝通術與人交流 一、什麼是 DISC 測驗？ DISC 測驗全名為「DISC 人格特質測驗（DiSC

有足夠的時間進行必要的修改，確保成果達到一定水準。 職場新鮮人切記：謹慎的計劃能力、有效的溝通能力，絕對會是你職場生涯中的重要職能培養目標！ 二、辦公室禮儀不馬虎，職場新鮮人建立好

於職場 PUA 也很容易與職場衝突混淆，建議不要因為一時的溝通不順暢或遭遇衝突就直接定義為職場PUA，判別兩者之間的方法除了上述幾點，還可以觀察對方是否有以下跡象。 二、解析 PUA 在職場中

員工！ 文章大綱 一、員工工作壓力大，吹起職場大憂鬱潮 二、職場憂鬱時代 3 關鍵成因：工作壓力、人際溝通、組織管理 三、跟工作壓力說不！4 大技能培力快樂工作者 一、員工工作壓力大，吹起職場大憂鬱