職場新鮮人收到任務的注意事項 二、辦公室禮儀不馬虎，職場新鮮人建立好形象 三、這些行為超 NG！職場新鮮人別犯了職場禁忌 四、職場新鮮人必備心態，職場生存更容易！ 一、別急著動工！職場新鮮人

向上管理：先了解主管，才知道怎麼跟主管溝通 二、帶人要帶心：團隊管理，別忘了與下屬良好溝通 三、職場溝通技巧 3 招：如何達到跨部門的職場有效溝通？ 四、職場表達的軟實力可以學！職場溝通知識

職場 PUA 是什麼？PUA 為什麼會發生在職場之中？ 二、解析 PUA 在職場中的 4 種常見情形和場景 三、遭遇職場 PUA 會怎樣？3 個要點教你自我覺察 四、遇到職場 PUA 怎麼自救？掌握 4 種職場 PUA 的處理方式 一、職場

改善性別平等環境人人有責 一、從數據調查看台灣職場性別歧視、不夠 DEI 的現狀 把目光放到台灣職場， HRnetGroup 數據資料顯示，在台灣平均有 48% 女性員工與 28% 男性員工認為職場中存在性別歧視，其中包

選擇 Cake 你的實習可以有很多種可能，也許從我在實習中的收穫，你可以更清楚選擇 Cake 理由： 建立對職場的了解 相信對還在求學階段的實習生來說，企業實習是我們一窺職場生活很重要的途徑，如

卻越來越少。 文章大綱 一、女性「升遷」與「職場媽媽」的角色為何衝突？ 二、缺乏安全感，作為高層領導者的職場媽媽都碰過 三、企業因應措施：從完善制度、杜絕同工不同酬開始 一、女性「升遷」與「職場媽媽」的角

黨黨主席、參與大小選戰以來，蔡總統發現台灣社會對於女性參政的看法都相對正面、鼓勵。 從「總統」職場延伸其他百百種職場環境，不難想像過去十幾年間女力風氣的覺醒，大家對職場女性的態度

同時培力高效人才？只要掌握 4 大技能，快樂員工就是高效員工！ 文章大綱 一、員工工作壓力大，吹起職場大憂鬱潮 二、職場憂鬱時代 3 關鍵成因：工作壓力、人際溝通、組織管理 三、跟工作壓力說不！4 大

或是你莫名搞砸了和某部門的關係 （ 沒有釐清 Who ） ，這對我來說，是向上管理的最重要核心。 本文經 BetweenGos 職場才女 授權刊登，原文 刊載於此 。 延伸閱讀： 向上管理這樣做：運用「足球賽」策略思維，聰明收服你的

求職場人脈的支持和反饋，一定能夠逐漸增強自信，隨著時間累積學會更好地認識自己、肯定自我價值，協助你在未來職涯道路上走得更好更遠。 延伸閱讀： 蓋洛普測驗怎麼測？34 個職場天賦是什麼？