發新產品、會員系統整合等。ShopBack的升遷及海外工作管道透明開放，在面談時能依據人才本身希望的職涯方向做規劃，給予適合的發展舞台。Taosheng談及技術人才的發展很有自信：「ShopBack能讓工程師持續成長

實心得 ！ 大部分的軟體公司皆要求技術人才具備即戰力，昕力資訊卻反其道而行，提供新鮮人或轉職者培訓機會，藉此徵才、用才、留才，替有意在軟體領域發展的求職者開啟職涯大門。 也由於多數申

不就更害怕跟他們講話了嗎？」站在對等的位置上，Helen 從此開啟了與人選自在溝通的開關。 延伸閱讀： 【專訪】從全球最大封測廠到 IC 設計日商：半導體 SCM Manager Elaine 的不凡職涯 在 Cake 當半導體業 Consultant 的特別之處

人提到求學期間人脈的培養，但我認為還是應該先讓自己的硬實力足夠堅強，雖然人脈對於你的職業生涯確實有幫助，但它是一個相當抽象的概念。真正的人脈將在你實力夠強的時候自然就會

辦人 Alex 的職場能量如何養成？這次 Cake 的專訪，邀請 Alex 從自我經驗出發，針對求職新鮮人，給予面試、求職思維、以及紓解求職焦慮等方面，提供即將踏入職場的年輕人一些勇於邁向未來的建議。 Alex 的職

別排名前三的優質節目，目前已邁入第六季，節目主要是邀請科技、數位等不同領域的工作者，分享職涯故事及多元觀點，節目內容從跨領域轉職，到專訪中高階主管的工作型態，資訊豐富，提供聽眾

科技集團也精心設計了和公司高層主管的 Brown Bags 午餐會議機制，新進的年輕員工能一窺前輩們的職涯發展路徑，直接從 senior level 到 director level 以上的主管身上獲得職涯建議，這樣跨世代的交流作為一種「加

Manager，Jenny 是如何逐步確認心之所向，並培養所需技能、爭取到 Microsoft 西雅圖總部的機會的呢？充滿啟發性的職涯故事都在本集的《科技職涯》！ Podcast 各節摘要 01:50 Customer Enablement Manager 是什麼？ 05:55 Jenny 目前在 Microsoft 負責什麼產品？ 06

現況、職能成長、履歷健檢」三個不同主題！ 我要發問🙋🏻 更多人才的精彩分享，敬請鎖定 Cake 的《科技職涯》Podcast！ 《科技職涯》是由 Cake 創立的 Podcast 廣播節目，專門邀請在科技、數位和新創領域的工作者來分享職涯

成為正職一路走到現在。 四、從 Spotify 實習生走到策略經理，Lillian 給實習生的 2 個忠告 Spotify 商業分析經理 Lillian 專訪 有著從實習走到正職的特別經歷，Lillian 有些獨門經驗希望可以分享給無論是哪個領域、在哪裡