在於職涯規劃更關注職業工作面向，但生涯規劃卻與個人、社會、組織等息息相關，也可以說生涯規劃是更廣義的職涯規劃。 之所以說生涯規劃是更廣義的職涯規劃，可以回到生涯規劃和職涯規劃

文章大綱 職涯規劃 Step 1：6 大關鍵問題找到適合的工作模式 職涯規劃 Step 2：兩步驟表格理性分析職涯 職涯規劃 Step 3：離職、轉職前，該思考哪些事？ 職涯規劃 Step 4：長遠的職涯是動態選擇 職涯規劃 Step

不是來聽求職者吐苦水的；因此，建議將離職原因與應徵動機巧妙結合，並詳細說明離職原因為生涯規劃、職涯規劃或轉換跑道等，將離職原因成為面試時的一大加分項目。 ✓ 範例一：若離職原因是

轉職評估如何找出轉職關鍵因素 作者：小人物職場 如果每天都有轉職的念頭，但總是無法跨出第一步嗎？在思考職涯歷程時，不論是感覺在這個職位上無法獲得新的知識及學習，或者是想嘗試新

生放假 我身邊不乏對自己未來規劃得井井有條的朋友，考大學、畢業、找一份好工作、幾年內升主管職，然後結婚、生孩子，就連我自己都曾經非常著迷於人生規劃。 有規劃並非是一件壞事，知道方向才

的狀況，有任何對於職涯好奇的部分，這也是直接向他們詢問的大好機會。 更棒的是，Cake 會定期舉辦職涯相關的活動，邀請海內外優秀的工作者分享他們的職涯，員工可以自主選擇要不要參加，如果

索」以及「職涯問題解決」。 生涯發展探索 提供職涯規劃建議： 透過測評工具與專業分析，協助客戶設定職涯目標並制定行動計劃。 支援職涯轉換： 針對畢業生、轉職者或退休規劃者，提供量身定制的職涯

務。 職涯諮詢費用 ： NTD $1,400 - $1,800 / 次（依職涯諮詢師而異） 5. Cake 職涯規劃文章資源 如果你想先瞭解職涯規劃的相關資訊，再選擇適合自己的諮詢服務， Cake 提供了非常豐富的職涯規劃文章資源，涵蓋職涯

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「跳脫舒適圈」是近年來在討論職涯規劃時，許多工作者會參考的條件；然而，在跳脫舒適圈的同時，我們也可能犧牲了深入鑽研特定領域的機會。究竟在職涯成長的過程中，如何判斷自己是否已經