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Success Stories
Aug 7th 2019

那些科技新創教我的事 I「 挑最難的問題來解決,自我成長最快 」- 林聖昌 (Cubo iOS 工程師)

林聖昌 (Cubo iOS 工程師):挑最難的問題來解決,自我成長最快 🚀 想加入新創,快速自我成長,手刀點此: http://bit.ly/30ILL6H 我在就讀化工研究所有空閒的時候,就自己學怎麼寫程式,當我加入 Cubo 後,是跟著 CTO 學習並
Portfolio
Mar 6th 2024

為什麼經營個人品牌很重要?找到屬於你的個人品牌建立步驟

分享自己所擅長的其他知識或興趣,除了能擴大受眾類別,也能增加自己多元發展的可能性。 追求自我探索與自我成長 如同上述所提及,建立個人品牌的過程中或多或少會持續精進自身的能力
Success Stories
Aug 6th 2019

那些科技新創教我的事 VI 「軟體工程師必須成為一位 Fast Learner」- 楊崑 (Forbole 總指揮暨共同創辦人)

楊崑 (Forbole Conducter) : 軟體工程師必須成為一位 Fast Learner 🚀 想加入新創,快速自我成長,手刀點此: http://bit.ly/2K9qBZU 看過大鯨魚的世界 更決定要用小蝦米的方式 開始改變 我來自香港,畢業於香港科技大學計算機工程系
Success Stories
Aug 29th 2019

那些新創教我的事 XIII「 新創讓我更了解我自己 」-劉庭愷 Kevin & 譚丞佑 Ugo ( SkyREC Python工程師 )

劉庭愷 Kevin & 譚丞佑 Ugo ( SkyREC Python工程師 ) : 新創讓我更了解我自己 🚀 加入新創,快速自我成長,手刀點此: http://bit.ly/349SclG 新創讓我更了解我自己 想在第一份工作就被重用,那就加入新創吧 ! 學生時期加入新創,了解
Success Stories
Aug 2nd 2019

那些科技新創教我的事 II「 成長最快的方式,就是直接動手做產品 」- 鄭翔元 (Velodash 工程師)

鄭翔元 (Velodash 工程師) :成長最快的方式,就是直接動手做產品 🚀 想加入新創,快速自我成長,手刀點此: http://bit.ly/2Y6Tl9r 我之前的工作,寫了兩三年的 Android 和 Windows Phone 系統上的應用,覺得有點索然無味,想嘗試新的東西
Success Stories
May 16th 2023

專訪 Cake 招募顧問 Tina|溫暖搭起人才市場供需的獵頭職涯

Tina 是 Cake Recruitment team 的第二位成員,主要專精在軟體領域的人才招募。身為 RC team 的拓荒者,協助 Cake 從幼苗成長為參天大樹,Tina 也在其中獲得大幅度的自我成長。 成為一位有溫度的招募顧問, 是 Tina 在職涯中恪
People & Culture
Jan 14th 2025

Cake 商務開發團隊徵才中!職務要求、客戶提案心法、決策模型與國際舞台機會一次看

司不僅充滿挑戰,還能激發個人潛能,多元的商業模式創造新職位與責任,吸引新世代求職者追求自我成長。 「商務開發(Business Development, BD)」職位究竟涵蓋哪些職責?這個職位除了背負業績壓力,還需釐清客戶需
Success Stories
Aug 25th 2020

直接面對市場,年輕人最該做的自我投資是「加入優質新創」

趕上的原因。 Jamie 進一步指出, 這不代表成績不重要,而是年輕人應該把自己放在對的環境,才能找到自我學習、成長的動力 。加入優質新創的工作,正好提供給年輕人大量自我探索、運用新科技新方法
Success Stories
Mar 11th 2024

【Cake 招募顧問 Ava 專訪】職涯大轉彎,為了自我與人才價值的展現

與銷售的精品業,到協助人才媒合的職涯,這個巨大的人生轉變, Ava 是怎麼做到的?又如何在 Cake 實現自我成長找到個人價值?千萬別錯過接下來 Ava 的分享! 文章大綱 一、離開知名珠寶品牌,為什麼選擇
Career Planning
Mar 24th 2022

【離職大全】離職預告、漂亮離職信範例、離職證明書與勞基法離職規定全解析

務上,你準備好離職了嗎? 雖說談錢傷感情,但不談錢又太理想。工作對於大部分的人來說,除了追求自我成長,最主要的目的無非就是賺錢謀生。如果你沒有計劃無縫轉職,而是打算辭職後再開始找

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