觀點是「跳脫職位、部門分工的束縛」，把它定位成一個「思維」。他以自己過去在 JANDI 的經驗為例，JANDI 原先的「行銷」跟「客服」工作是分開的，凱閔觀察到行銷夥伴努力拉客戶進來，但如果換成客服接到客戶需求

化」 招募行銷化的目的是讓企業的招募流程更有效率和成功，同時提升企業的雇主品牌形象 招募行銷化（Recruitment Marketing） 招募行銷化（Recruitment Marketing）是指將行銷的概念和技術應用到招募過程中，以吸引和留住優秀的

專院校巡迴演講 做一半學一半，讓自己不斷成長 阿雅的職涯旅程中，以記者為起點，負笈美國攻讀行銷碩士後，先後踏入零售業、跨國速食產業、科技業等領域，擔任行銷和產品經理。進到看似擁有大

歷，我創了一份工作 〉 2008 年，金融風暴襲擊全球經濟，美國失業率超過 10%。那時阿雅剛要從西北大學的行銷碩士畢業，英文差、沒人脈又沒資源。阿雅不像大部分的亞洲同學趕緊回家鄉卡位，而是花了 7

作為結尾；但是如果到了這一部分，履歷篇幅仍不及一頁，則可選擇適當地延長第一部分中的自傳 / 自我介紹、納入更多的課外活動經歷 (Extracurricular Activities)，或於下方加入興趣、人格特質區塊。英文履歷的興趣 / 人格

如果你是長期關注社群行銷的人，一定聽過全台灣最大的社群行銷臉書社團 － 社群丼 ，大概也接觸過幕後推手「傑哥」陳思傑的豐富分享。那麼，本集的來賓對你來說一定不陌生，他們就是「只要有人社

的外語能力。 區塊鏈行銷／社群經營 別以為只有具備理工背景的人才能踏入區塊鏈產業，區塊鏈的行銷人員也是當今相當搶手的職位之一呢！而相較於一般的行銷與社群經營人才，求職者需對區

畫、未來的職涯規劃 延伸閱讀: 吸引人的面試自我介紹怎麼說？4 技巧完美活用自我介紹 準備面試自我介紹的 2 大注意事項 三種長度：準備 30 秒、1 分鐘、3 分鐘等至少三種以上不同長度的自我介

圖/ 劉沛淇 在求職時，雖然公司未必會要求所有應徵者準備 面試 簡報，但若有準備，將能在一片單靠履歷及口述自我介紹的求職者中迅速脫穎而出，也能幫助面試官更明確的掌握你所想要講述的

問興趣的必勝答法 一、為什麼面試官想知道 「你的興趣專長有哪些」？ 相信你一定很好奇面試官請你自我介紹興趣專長時，到底是想了解什麼？ 其實面試問興趣、專長最重要的目的就是判斷這位求職