資證明？ 薪資明細＆薪資證明 提到薪資明細，一般會聯想到薪資證明，而薪資明細是薪資證明的一種。薪資證明是公司支付薪資的文件證明，也是所有銀行都承認的財力證明之一。銀行會透過薪資證

可以在必要時要求員工提出證明。因此，員工可以準備家庭成員施打疫苗、染病和發生重大事故的證明。 家庭照顧假的證明包括： 家庭成員施打疫苗證明 家庭成員就診證明、住院紀錄、醫療費用收據

得要多方「蒐證」，包括加班的證據，例如晚上十點還在處理的 email、訊息等，以及當日的出勤紀錄、當月的薪資證明（說明確實沒有核發加班費）。 關於薪資 8. 試用期薪資比較低／低於基本工資 必須要再三強

手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。因此，當雇主要求提供婚假證明時，員工可以提供結婚證明文件，例如： 結婚登記證明 戶口名簿 如果公司規定較為寬鬆，喜帖也可以作為婚假證明文件。不

明 ：嬰兒出生證明、門診證明、住院收據等等 只要能證明配偶生產的文件，均可作為請陪產假之合理證明。 陪產假有薪水嗎？ 根據 《性別平等工作法》第 15 條第 6 項 ，企業在員工請陪產假時薪資照給，必須

都可請 1 天生理假，一年共可申請 12 天。基本上只要符合每月一天的規定即可申請，無須另外提出證明。 不過，若該年生理假超過 3 天時，第 4 天起會併入病假計算，而病假的薪資計算方式為一年請

「如何升職至管理職」考驗求職者是否有足夠的知識與領導能力 許多人在工作一段時間之後，會希望自己的薪資與職位有所成長，此時「如何升職至管理職」，就會成為重要職涯發展的考量。然而管

雇主申請即可。 需要注意的是，雇主要求孕婦提供「醫院等級」的診斷證明是違法的，合法的安胎診斷證明可以是由診所開立。如果孕婦確實需要安胎休養，雇主不得以診斷證明是由診所開立為由拒

工職業災害保險等各項社會保險者，但 2 種例外情形如下仍可參加： 參加各項社會保險之月投保薪資，低於勞工保險或勞工職業災害保險投保薪資分級表第一級（25,250 元）以下者 在學期間曾參加

台」下載「出生通報資料」傳送勞保局者，即無須再提供出生證明文件。）   📌 臨櫃申辦： 備妥 申請書 與 相關證明 （出生證明、死產證明、境外應經駐外單位驗證完之出生證明）後，以臨櫃向勞保局申請，或至戶政