與雇主必讀！薪資面議 5 大 Q＆A，輕鬆應對 2025 新制 三、求職者必看！薪資面議 5 大技巧，輕鬆談出理想薪資 一、什麼是薪資面議？2025 勞動部修法如何規範薪資面議？ 什麼是 薪資面議 ？ 薪資面議，簡單來說，就

只能換補休、沒有加班費 補班日不用補班，但是要請特休 加班前要先打卡下班 關於薪資 試用期薪資較低／低於基本工資；職缺寫正職，但入職後發現要先當工讀生 薪資寫面議，但只有前六個月薪資

的經驗，面試者往往是問「薪資跟公司福利」，然而現在《就業服務法》明定，薪資四萬以下要透明，無法再「面議」；公司福利的資訊也大多會直接寫在招募的頁面上。其實這是件好事，因為如果我們只問「薪資

資證明？ 薪資明細＆薪資證明 提到薪資明細，一般會聯想到薪資證明，而薪資明細是薪資證明的一種。薪資證明是公司支付薪資的文件證明，也是所有銀行都承認的財力證明之一。銀行會透過薪資證

工作 & 薪水 一、日本工作：外國人的整體平均薪資 & 成長狀況 日本薪資一探究竟！海外工作者在日本的薪資狀況究竟如何？在日外國人的平均薪資居然比本地人來得低？ 外國人的日本薪資概況 根據 《2022

UI / UX 設計師 初階的 UI / UX 設計師薪水大約 30 - 40K，而資深設計師(通常為該領域年資超過五年)的平均薪資可達 50K 以上。以最低薪資計算，台灣 UI / UX 設計師年薪為 360K，海外方面，如上海 UI / UX 設計師年薪落

30.5K ~ 35K（部分公司可達到 40K ）。 研究所以上 ：起薪約 35K 以上。 具備記帳士證照的人員通常能享有更高的薪資待遇，而在大型企業或知名 會計師事務所 工作的記帳人員，其薪資水平往往也會有所提升。 三

外的加分能力（如：具設計能力、後端能力）、公司本身的背景（產業類別、市場規模、獲利能力）等等，都會讓薪資有不同幅度的差異。 不同前端框架的職缺數量與薪資統計 由下圖可看到 React 是於企業端需求

檢收、起飛檢查等 相關條件 英語能力、視力及身高標準、大專院校以上學歷 英語能力、高中以上學歷 薪資待遇 3-5 年年資的空服員平均薪資約為 6.5 萬元 3-5 年年資的地勤平均薪資為 3.8 萬元

片測試設備 整合、測試、優化 RFIC 模組 RFIC 工程師的平均薪水多少？ 在半導體等科技產業中，學歷是影響薪資相當重要的因素，擁有碩士學位的薪資大多比學士學位高上 1 至 1.5 萬元，因此如果你想要