要求支付離職預告期剩餘天數的薪資。反之，若是勞工自行提早離職，便無法要求報酬。 四、離職當月薪資怎麼算 、 離職預告期工資計算 自願離職當月薪資計算 若員工為自願離職，則 不會涉及離職預

Consultant 這份工作上注重的重點？ ‘’ 我為企業找的不僅是人選，而是追求雙方在軟性條件上是否一切契合。‘’ 薪資、福利、工作技能這些具體需求反而是比較容易談的，在為 HR 夥伴媒合人才時，Janice 考量的不僅是

選擇的產業領域、取得的工作職稱，以及在海外的薪資水平。 CFA 持有者常進入的產業領域 職稱 全球薪資水平（年薪） 資產管理 投資組合經理 在美國擁有 CFA 證照的投資組合經理薪資約為 17.7 萬美元

可以看到在「工作待遇」這個資料中，薪水旁邊有個「$ 薪資公秤」，點進去後能夠看到同樣工作的平均薪資落點，以及不同學歷造成的薪資差異，以便做為找工作時評估薪資水準的參考。 518 找打工＆兼職

了全球自由工作者人數的 35.5%。 研究也顯示，於多數國家，自由工作者的平均收入較高，雖然行內的薪資差距大；此外，自由工作者有幾個共通點，除了年輕勞動人口尤其偏好從事網路兼職/接案之外

大綱 一、決定 Google 面試的原因 二、我的求職背景簡介 三、 Google 面試的 2 大流程 一、決定 Google 面試的原因 經過薪資平台統計， Google 人才在 MBA 畢業後的 Level 4 PM 薪水平均為 $251k USD，而較為資深的 Level 5 薪資甚至可達 $341k

價值，持續創造正向求職體驗 一、成功提升企業競爭力的「儲備幹部計畫」都包含了什麼要素？ 優渥的薪資福利 ：儲備幹部身負未來管理人才的使命，因此其薪資水平普遍高於一般正職。根據 Cake 平台數

在評估薪水的時候，是以在市場上能用多少錢就請到職能相符的員工為基準，所以當自己在評估薪資福利的時候，判斷的關鍵在於 「是否高於該職務的業界水平？」 其次，在計算薪資時建議以「年薪」計

摩拳擦掌，國際人才社群平台 Cake 獨家調查發現，新世代人才有轉職念頭有三大常見原因為：不滿意薪資待遇（43.1%），工作無法帶來成就感（38.5%），想跨領域轉職（27.1%），高達三分之一求職者表示，一旦有遇

轉職大調查顯示，求職者最想進入的公司 Top 3 為 Google、台積電、Dcard 文章大綱 ㄧ、轉職關鍵因素：42 ％不滿意薪資待遇、38 ％認為工作沒有成就感 二、轉職 3 大夢幻產業：電子資訊 / 軟體、半導體、大眾傳播 三、Z 世代