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Success Stories
Oct 30th 2020

從 CTO 到 Sr. Engineer:Ronald 的荷蘭 Uber 之旅與工程師職涯思維

黑即白,擁有豐富的資源在腦袋中並能夠彈性運用,才是真正活用了每一段經驗的學習。 延伸閱讀: 工程師,你想成為 Tech Lead 嗎?Grindr VP 解析技術主管必備技能 給工程師的職涯思考建議 一直傾聽內心聲
Success Stories
Nov 8th 2024

Google 圓你的跨國工作夢!從新加坡到台灣,軟體工程師分享應徵技巧、履歷面試準備要點

育,並定期舉辦校園徵才,提供新世代年輕人才一展長才的舞台。 這次 Cake 邀請到目前任職 Google Taiwan 軟體工程師的 Xinyu Cui,她過去是 Google 台灣遠距實習生並後續成功轉正,經過在 Google Taiwan 一路的培養與持續自我
Success Stories
Apr 1st 2021

KKday 徵才中!專訪 KKday CTO ,直擊百人新創的企業文化、工程師職缺與工作日常

全球的使用者都知道我們。」 [資訊] 數位產品經理 Senior Product Manager [資訊] UI 設計師(WEB) [資訊] Android工程師 [資訊] iOS 開發工程師 [資訊] 軟體測試工程師 (QC) [資訊] Java 程式設計師 [資訊] 後端 PHP 工程師 Rezio 團隊的工程師職缺、商務
Success Stories
Mar 6th 2024

別跳脫舒適圈了,舒適圈也是你爭取來的——矽谷相機工程師 Tom Lin 的職涯觀點與美感養成之路

己創造出來的東西 。」 於是,綜合過去在材料、設計相關的經驗與探索,Tom 的求職目標轉向了機械設計工程師(mechanical design engineer)這樣的角色。 從材料到設計,如何跨領域並在美國找到第一份工作? 學生時期的 Tom 因
Success Stories
Jan 5th 2022

Google Pixel 團隊來了!軟體與硬體人才協作有哪些火花?讓硬體工程師 Ching-Han & 使用者體驗設計師 Kelly 告訴你!

體部分 — 相機、錄影等介面規劃功能;作為軟體團隊的人才,Kelly 平常協作最密切的是設計師、研究員、PM、工程師,分別位於美國與台灣。Ching-Han 的協作對象則是依照開發階段區分 — 初期會與台灣和美國負責
Success Stories
Oct 28th 2024

Google 實習怎麼轉正?內部文化真實樣貌如何?Google 處理器架構工程師心路歷程揭曉!

化,與 Google 一同為實現更便捷美好的網路世界而努力。 這次 Cake 邀請到從 Google Internship Program 轉正的 Google 處理器架構工程師 —— Johnson Liu,跟我們聊聊他在 Google 實習並轉正的第一手工作經歷、觀察到的 Google 企業文化有哪些,以及
Success Stories
Mar 3rd 2021

Microsoft Software Engineer 的美國求職挑戰:我如何以化工與機械背景加入 Amazon 成為軟體工程師

學 Upenn 就讀機械系碩士。 既然在學術的過程中一路鑽研自己所喜愛的機器人領域,為何會選擇軟體工程師作為第一份工作?沒有 CS 背景的他,是如何在競爭激烈的美國找到第一份軟體工程師的工
Success Stories
Aug 29th 2019

那些新創教我的事 XIII「 新創讓我更了解我自己 」-劉庭愷 Kevin & 譚丞佑 Ugo ( SkyREC Python工程師 )

學資訊工程學系 現職:SkyRec Python工程師 譚丞佑 Ugo Tan 小檔案 學歷: 國立臺灣大學會計學系 現職:SkyRec Python工程師 採訪:蔣怡凡 Joy Chiang (AppWorks 校友社群經理) 整理:李明珊 Sunny Lee & 李冠翰 Andrew Lee (AppWorks Intern) 想要練功、怕無聊的工程師
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Mar 8th 2023

女性如何發展有影響力的科技職涯?Google 台灣客戶解決方案業務總監 Eleanor & 軟體工程師 Claire 的職場女力

師,Claire 的應對經驗談 「開會的時候大家頭像一字排開,通常就會發現女生是少數。」 Claire 身為女性的軟體工程師,確實在 Google 的工程團隊中屬於少數;然而,根據他個人的經驗,不管是做事的方式、觀點的差異
Success Stories
Nov 9th 2021

【專訪】解密昕力資訊的佈局策略與團隊 DNA

當的自由度,持續帶領人資團隊以這項核心理念前進,不但讓夥伴有一展長才的舞台,更同時滿足工程師對自由度及完善制度的期待。 扁平化溝通 昕力資訊的團隊文化十分年輕,人資經理 Una 笑著

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