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People Operations
Mar 6th 2024

試用期是什麼?試用期離職、試用期資遣、試用期薪水一次告訴你!

試用期時不再手足無措! 文章大綱 一、試用期是什麼?試用期《勞基法》有保障嗎? 二、試用期離職怎麼提?試用期有薪水嗎? 三、遇到試用期資遣怎麼辦?試用期資遣費如何計算? 一、試用期是什麼? 試用期 《勞基
People Operations
Apr 17th 2023

離職也要預告?離職預告期 3 步驟超簡單算法,讓你安心離職

離職要多久以前提出?離職預告期的計算方式 三、非自願離職預告:雇主也要遵守離職預告嗎? 四、離職當月薪資怎麼算、離職預告期工資計算 五、離職預告只含工作天?離職預告方式? 一、 離職預告 是
Career Planning
Mar 24th 2022

【離職大全】離職預告、漂亮離職信範例、離職證明書與勞基法離職規定全解析

有辦法證明你提出離職的確切時間。 試用期離職/未滿三個月離職有什麼特別的規定? 總結來說「試用期離職」和「未滿三個月離職」在法律上和一般離職並無不同。 法律其實並沒有明訂所謂的「試用期
People Operations
Oct 23rd 2024

離職證明書怎麼申請?離職證明用途、申請方式、範本一次看!

離職證明書,以利後續失業補助申請作業,避免損害到自身權益。 試用期沒過可以拿到非自願離職證明嗎? 雖然現行《勞動基準法》並無「試用期」,不過基於契約自由原則,雇主及員工可以約定合理試
Job Search Tips
Jan 29th 2023

找工作 12 大陷阱!責任制沒有加班費?試用期可以薪資較低?加班只能換補休?帶你用勞基法破解求職話術

相關權利。(延伸閱讀: 非自願離職而失業?完整權益指南:非自願離職證明、資遣費、失業補助 ) 如何應對「試用期薪資比較低/低於基本工資」 法律並無試用期的相關規範,也沒有允許雇主可因試用期就不
People Operations
Jan 10th 2023

【人資必看】資遣通報、資遣預告怎麼做?謀職假如何計算?2 步驟拆解資遣流程

受僱者育嬰留職停薪期滿復職之申請,選擇終止勞動契約,則應依規定辦理資遣通報。 未滿三個月 試用期或到職不滿十天,最晚何時該通報? 雇主資遣年資未滿 3 個月之勞工,其預告期間法律無明
Career Planning
Feb 28th 2023

離職找工作 vs 在職找工作,哪個比較好?我該裸辭嗎?

缺點以及注意事項,幫助你能更好地做出抉擇! 本文大綱 ㄧ、我該離職找工作,還是在職找工作? 二、離職找工作的 3 大注意事項 三、在職找工作的 3 大注意事項 ㄧ、我該離職找工作,還是在職找工作? 「離
Career Planning
Nov 2nd 2022

想提離職口難開?解析提離職時間、範例與流程

要花多少時間交接。 勞基法離職預告 試用期離職(未滿三個月) :不需提前告知 三個月以上未滿一年離職離職日前 10 天告知 一年以上未滿三個年 :離職日前 20 天告知 三年以上 :離職日前 30 天告知 延
People Operations
Mar 8th 2024

安靜離職是什麼?安靜開除、安靜招聘會是雇主逆轉趨勢的方法嗎?

除」等新概念,又是雇主端對員工「安靜離職」的回應方式嗎? 本文大綱 一、安靜離職是什麼?員工在安靜離職時有什麼行為跡象? 二、安靜離職跟員工敬業度有關嗎?雇主怎麼逆轉安靜離職? 三、安靜招聘、安
Job Search Tips
Jan 29th 2023

非自願離職怎麼辦?3 種失業補助申請、非自願離職證明與資遣費

離職。 延伸閱讀: 【離職大全】離職預告、漂亮離職信範例、離職證明書與勞基法離職規定全解析 非自願離職定義 3:約聘人員未於 1 個月內接續新工作 「被保險人因定期契約屆滿離職,逾 1 個月未能就

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