疑問快速一覽！關於請假理由的 7 個 FAQ 關於請假理由的 FAQ ## Paywall Indicator ## 問題 1 ：雇主可以拒絕員工的 請假理由 嗎？  Ans：根據 《勞基法》第 43 條 「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以

須照常給付薪資，因此在請婚假時可以拿到全薪。 另外，根據 《勞工請假規則》第 9 條 ，雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金，也不可以以此作為考績評鑑理由。 四、婚假常見問題 FAQ

請喪假、只能請事假。 推薦職缺 二、學生、公務員、教師、勞工喪假規定總整理 勞工喪假規定 喪假多久要請完 ？ 勞基法並未明文規定勞工喪假應在幾日內請完，因此，理論上來說，即使勞工沒有在百日內請

員工和雇主討論達成共識。 Q：家庭照顧假與事假，請假時應優先選擇哪一個？ A：雖然家庭照顧假與事假都沒有薪水，但事假會被取消全勤獎金，因此建議員工可以先請家庭照顧假。 Q：公務員請家庭

據 《性別平等工作法》第 21 條 ，請陪產假 不影響全勤 表現。若將此作為不發全勤獎金，或是考績扣分的理由，員工可尋求救濟途徑。 三、雇主可以申請陪產假補助嗎？ 根據 《性別平等工作法》第 15 條第 7 項和

共核發 10,000 件，分上下半年 2 次受理。 由於日本打工度假並不是以工作為目的發放的簽證，想要申請需符合日本台灣交流協會官網上發佈的資格限制： 日本打工度假資格 申請人必須是居住在台

所、聯絡電話 是否繼續參加社會保險 一般留職停薪 留職停薪還有以下情況： 普通傷病假： 根據 《勞工請假規則》第 5 條 ，勞工因傷病需要休養，但事假或特休用完後仍未痊癒者，得予留職停薪，以 一年為

除了可以審視目前的工作是否還值得留下來繼續努力，也可以清楚自己有哪些非換不可的工作理由。同時將 SWOT 分析套用在 面試問答 上，在面試官詢問「為什麼要選擇你？」時，自己能清楚表達：離開現

你曾為了一個目標傾盡全力、嘔心瀝血嗎？你有熬過這個高壓的過程取得成功嗎？還是你找了理由說服自己放棄，轉而尋求舒適圈的慰藉？ 如果這樣的心態發生在矽谷阿雅身上，那麼今天我們將會

出國念書，甚至從 Berkeley 的建築領域轉讀人本設計？ 「我從小就是那種死小孩，只要心裡不同意、或找不到理由去做某件事情，我就不會去做，」Kristy 笑著說自己在國高中時期，搞不懂讀書的意義，經常在讀與不