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People Operations
Jan 10th 2023

【人資必看】資遣通報、資遣預告怎麼做?謀職假如何計算?2 步驟拆解資遣流程

項:謀職規定、計算與常見Q&A 謀職意指勞工在雇主解僱的預告期間內,為了另謀工作可以請外出,這種法定的請理由稱為謀職。以下歸納幾點常見的問題與相關說明: Q1: 謀職怎麼計
Job Search Tips
Feb 11th 2025

非自願離職怎麼辦?3 種失業補助申請、非自願離職證明與資遣費

根據《勞基法》第 16 條第 2 項,在接收到資遣預告後,員工每週可以請 2 天的「謀職」去找工作,而且在謀職期間的薪水也應該照給。  非自願離職:資遣預告期間的「謀職」 延續剛才的例子,設你在公
People Operations
Jan 10th 2023

【資遣大全】資遣原因、流程及資遣費算法全面解析

工能在申請謀職前出示證明,可以要求但「不能強迫」,因此就算沒有看到證明,也不能拒絕員工請謀職。 資遣預告工資什麼情況下要給? 設雇主沒有資遣預告,或希望員工提早離職,那麼就必須
People Operations
Feb 3rd 2025

離職證明書怎麼申請?離職證明用途、申請方式、範本一次看!

明書上的資訊正確嗎? 員工必須謹慎檢查收到的「離職原因」欄位上的資訊是否正確,如你是自願離職,只要欄位勾選正確不會有太大問題;但如是非自願離職 ,必須留意公司勾選的 非自願離職
People Operations
Feb 11th 2025

試用期是什麼?試用期離職、試用期資遣、試用期薪水一次告訴你!

前六個月薪資總額/工作天數) 💡相關法律參考: 《勞基法》第16條 試用期非自願離職 ,雇主需要提供 非自願離職證明書嗎? 關於未通過試用期的員工,依照相關法條雇主是「不需要」開立非自願離職證明

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