財務人員、特助等工作也會做相關的資歷查核。此外，某些大型企業如科技業龍頭台積電也會進行資歷查核，並依照資歷查核結果進行後續評估或寄發感謝信。 雖然有些人認為資歷查核彷彿在做

官／人資分享進行員工背景調查、資歷查核的技巧。 文章大綱 一、為什麼需要做 Reference Check？ 二、Reference Check 流程：確認資歷查核對象 三、Reference Check 流程：資歷查核問題清單 四、Reference Check 流程：資歷查核對象提問技巧 一、為什麼需要

在招募時可以快速了解求職者在過往同事與主管眼中的樣貌、專業能力表現，不用再經過繁雜的資歷查核流程，加速招募效率！ Cake 將職場能力細分為 7 大指標，同時包含硬實力與軟實力 ： 專業技能

面臨到尷尬的請假過程，也能在後續自由安排面試時間、不受上班時間限制。 優點二：輕鬆應對履歷查核及到職時間 在即將應徵上一份新工作時，許多公司都希望求職者能盡快到職，相較於在職找

品銷售狀況與成本做分析，分析後除了要向財務部的同仁、公司內部的高階主管報告外，也需向來查核的會計師事務所與董事會進行報告，讓利益關係人能掌握目前公司的財務狀況及未來發展

預告離職的用意在於可以讓雇主有時間找到新人替補空缺，或是將工作內容交接給同仁。因此當資歷越深，交接所需的時間便越長，「離職預告期」就要更久。 二、離職要多久前提出？勞基法 離職預告期

平均月薪高出相似資歷前、後端約 5-8 千元新台幣；年薪的部分則落在約 140 萬元新台幣，高出相似資歷前、後端的平均年薪約 25-35%。 全端工程師 薪資統計 - 依資歷（Cake 數據 ） 全(後)端語言的職缺數量與薪

學歷、職位、公司規模等不同因素影響，如果以年資和學歷來分，薪資範圍大致如下： 記帳人員薪水：依資歷劃分 無經驗（0-1年） ：平均月薪約新台幣 26K ~ 30K。 1-3年經驗 ：平均月薪約新台幣 30K ~ 36K。 3-5年經驗

搭配以下 3 個小技巧來讓你的履歷更加分！ ## Paywall Indicator ## 1. 標示工作年資 讓人資快速掌握你的穩定度與資歷深淺。若轉職頻繁，可簡化日期僅標示年份，或略過不記，僅放上與應徵職位連結度較高的經歷

面試時的自我介紹該說什麼？一分鐘自我介紹和三分鐘自我介紹分別有哪些技巧、範例？ 企業經常在面試中請應徵者用 30 秒到 3 分鐘不等的時間自我介紹，但你知道面試自我介紹要怎說什麼才