在進行背景調查前，建議透過 LinkedIn 確認資歷查核對象的正確資訊內容，避免求職者提供的資訊內容錯誤。除此之外，也應注意聯絡資歷查核對象的時間，為了避免在不合適的時間打擾，建議提前寄送

要求。遲到和缺勤不僅會影響你的專業形象，還可能對團隊和公司的運作造成困擾。 重複犯同樣的錯誤 ： 反覆犯相同的錯誤可能會讓前輩和同事感到困惑和不耐煩。學會主動提問，找出問題的根本

題與需求提出解決方案。如果在這個設計思考階段沒有定義清楚使用者的問題，可能會產出方向錯誤的作法。在定義階段常使用的方法為「 用一句話來組織使用者需求與痛點 」， 而這句話又被稱為

影響，需經過仔細設計、過濾或校正 對雜訊容忍度較高，小範圍的干擾通常不會造成 0 與 1 的判斷錯誤 複雜度 設計時需考慮連續變化與環境干擾，對精確度要求高 可執行大量邏輯運算，設計複雜

對品牌的專業與信賴感。 另外，Cake JD Writer 透過標準化模板，尤其適合大型集團型企業，無疑能減少人為錯誤與主觀意見，讓整體品牌保持和諧一致。 3. AI 驅動的個人化職缺文案，強化企業吸引力 隨著 AI

調整內容順序，讓一切合乎邏輯。 想避開英文面試自介地雷，快參考這篇 臺灣人最常犯的英文面試錯誤 ！ 英文面試自介必備的【STAR 法則】 STAR 法則指的其實是四個單字： 情境（Situation） –在什麼樣的情況？ 任務（Task） –遇

管的好奇心，便是一個成功的開頭 延伸閱讀: 【自傳範例】成功的自傳怎麼寫？最佳自傳範本、常見 8 大錯誤 履歷／自傳／求職信差別比拚：求職信篇 求職文件差別：求職信（cover letter） 求職信 （Cover Letter） 的定義較為廣泛

有時因應場景需求，也會對上業務部門或是直接與客戶進行溝通來提早預防並降低可能發生的錯誤，因此身為 SHOPLINE QA 需要具備對內對外的溝通能力。 Sebrina 十分重視 QA 溝通及邏輯養成的能力。例如每

一種自動化技術，用於模擬和自動執行日常商業流程中的重複性任務和操作，以節省時間和降低錯誤。RPA 軟體通常需要搭配 AI 應用中的機器學習和自然語言處理等技術來進行協作。 AI 興起帶動

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