你建立雇主品牌！ 五、Cake X 雇主品牌企劃 助你一臂之力！ 一、什麼是雇主品牌？雇主品牌的目的是什麼？ 雇主品牌定義 雇主品牌（Employer Branding）是指企業在招募、保留和發展人才方面所建立的品牌形象。 雇主品牌

使命願景，最終願意在轉職念頭興起時，轉向你的職缺投遞履歷，朝共同的目標前進。 延伸閱讀： 有效雇主品牌怎麼做？5 步驟教你建立雇主品牌！ 三、線上溝通企業品牌價值，持續創造正向求職體驗 企

是規劃招募流程中最重要的考量，尤其對 雇主品牌（Employer Branding） 很重要，甚至有數據顯示 69% 求職者會拒絕雇主品牌形象差的 Offer ，求職者對招募流程的印象也可能會影響未來對該公司或該品牌的消費意

南山人壽致力於數位轉型，提供員工與客戶更精準快速的產品體驗 在當今這個快速變化的商業環境中，科技的融合已經成為推動企業發展的關鍵因素之一。對於傳統行業而言，有效地結合科技

視或履行進度，也可因應多元共融（DEI）趨勢，展現以人為本的核心價值與配套措施，全面宣傳正面的品牌形象，贏得更高的好感度。 如何打造獨一無二的雇主品牌？ 一個成功的雇主品牌不僅能夠提升

運用數據精神和技術基礎驅動創新視野，卻也不忘回扣「人的文化」，結合 DEI 的多管齊下形成堅強的雇主品牌：2022 年登上《富比士》世界最佳雇主 Top 10，2023 年由全球身心障礙非營利組織 Disability:IN 頒予 100% 的 DEI

管道進行行銷和銷售。Positive Grid 透過網紅曝光、數據分析和社群媒體互動，預測使用者的需求，同時加深品牌與消費者之間的互動。 總經理 Taige 認為，Positive Grid 因為採用 DTC 策略，比競爭對手具備 3 大優勢： 理解市

人才，是企業成長的動力。在競爭日益激烈的人才爭奪戰中，如何有效吸引、篩選、獲得合適的人才，已是企業不可忽視的挑戰。Cake 資深人才招募專員 Georgina，憑藉豐富經驗，從職缺定義、人才搜尋，到面試評估

缺工已成常態，企業經常需要一些工具與指標，來分析員工滿意度與雇主品牌的經營現況。 面對不同求職者的需求與行為，你可能也想進行差異化溝通，完善資源分配，極大化雇主品牌的實踐效益

獵頭公司僅採用職缺刊登、渠道單一、單純用文字溝通的獵才方式，我們認為把獵才過程結合營造雇主品牌已是「不可逆」的趨勢，在雇主品牌這一塊搶占先機、大膽布局，就有機會更快、更深刻打中新