章大綱 一、面試官為何問離職原因？ 二、面試問離職原因怎麼答？把握 5 大原則說明離職原因 三、面試離職原因範例大公開！不再煩惱離職原因怎麼寫 一、面試官為何問離職原因？ 面試問離職原因，是面

查類型 1. 公司的名稱、職稱資訊，是否正確？ 2. 應徵者和您的關係是？過去合作多久？ 3. 求職者一開始／離職前的薪資是多少？ 4. 該位求職者的離職原因為何？ 了解求職者過往工作狀況、具備的能力 1. 過

管理約 4 至 5 人的團隊，負責訂定團隊目標、分配工作、與其他部門協調合作，並領導專案進行。 Reference check 離職原因   問題： 求職者的離職原因與時間？ 回答範例： 求職者大約在半年前離開敝公司，目的是想要

現面試回答技巧。 【結合實務經驗的 STAR 法則 面試技巧 回答範例】 Q： 為什麼會離開前公司 / 為什麼選擇離職？ A： 會想離開前公司的主要原因包含 2 點，首先是因為自己的職涯規劃上的考量，我認為....；除此

多面試問題的應答技巧及策略，歡迎參考以下文章： 面試自我介紹中文版 / 英文版 面試優缺點 面試離職原因 面試應徵動機 面試為什麼要錄取你 面試問問題 面試談薪水技巧教學 在談薪水前，求職

年 ：離職日前 20 天告知 三年以上 ：離職日前 30 天告知 延伸閱讀: 【離職大全】離職預告、漂亮離職信範例、離職證明書與勞基法離職規定全解析 四、5 點提離職流程與手續 提離職 準備  思考離職原因、離職

作說明，如果有較多的心得，可以在後方附函深入介紹。另外就算沒寫，通常事務所面試時也會問到離職原因，受雇律師工作壓力大是尋常，但可以先想個解釋說服未來雇主你不會用同樣原因離開

工已離開前一份工作，二是確保勞工沒有身兼兩份工作，內容會紀錄離職日、離職原因等重要資訊。 離職證明上的離職原因分為兩種，一種是勞工因個人職涯規劃，自願離開公司所申請的「自願離職

職證明：勞基法、就業保險法 重點記載事項 能證明工作經驗的事項，例如職務、服務起訖予結束時間 離職日、離職原因、離職當月工資 用途 勞工於求職時可提供給面試官 勞工至新公司報到時，可能受

本，對於公司而言益處甚多。 離職面談目的和優點 獲得員工真實心聲  可以運用離職面談了解員工離職的真實原因與珍貴意見，提供公司一些日後改進的依據。 維繫良好關係與合作機會 透過離職